此通知是否合法？我应不应该遵守？ 4、如果胜诉，我要求解聘合同，并提供赔偿金，该赔偿金是按应签订无固定期合同之日期至今的每月工资2倍吗？ 此 合同没签订，从2011年9月至今共43个月，我前14年平均工资应为5000，分中心违规发放我2600/月，计算公式是否为：应得到的月工资5000x43个月x2倍 ...
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合同。1.工资发放与社会保险、公积金缴纳至2015年1月31日。2.辞退补偿金按相关法律法规执行。3.2015年元月15日前办好移交手续。本人认为第一条日期应该 后来我把其它的相关物品核对办好移交手续。 请问：1.按照公司（劳动法相关规定）给我的解除劳动合同，我工作应该到什么时候？2.我应该如何维权？ ...
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合同。1.工资发放与社会保险、公积金缴纳至2015年1月31日。2.辞退补偿金按相关法律法规执行。3.2015年元月15日前办好移交手续。本人认为第一条日期应该 后来我把其它的相关物品核对办好移交手续。 请问：1.按照公司（劳动法相关规定）给我的解除劳动合同，我工作应该到什么时候？2.我应该如何维权？ ...
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上诉，但工作前必须先缴纳服装费400元作为押金，并口头承诺上班日期自行安排，工作满7天即可退还押金并支付工资，双方无疑后当面签署劳务合同，对方签字人为杨经理。 上班工作 在反光下无白水渍，无半点污垢，并有要求在规定时间内擦完，在实际操作中，按标准工作能力下是不可能完成的，（如要求一个小时内把几间包房擦 ...
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20号入职的，到今年9月21日提出离职，按公司做满一年有5天年假的规定，22号-26号为休年假，正式离职日期为9月26号。提出离职申请后分店店长同意 有奖金拿，但是奖金也是在11月份才统一一次性发放，我现在离职了奖金也是不会发放给你的。（补充说明一下，公司每月的工资结算日为当月的25号，也就是我也算是 ...
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维护我的权益 三、单位给我缴的社保不是按我工资所上，而是按社保最低基数所上，是否合法？ 四、单位以前不按劳动法规定正常安排休息，我手里有外出记录可以证明， 上的工资也是我的实际工资数。（我手里有每次发放工资的工资总表-有领导签字的） 其实我主要是担心，公司到我离职日期不找人与我交接，还说我的账务不清。 ...
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与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议:” 2：补偿说分三个月发放，这份协议补偿不发，我们能维权吗？ 下面是公司发的协议 -------------------------------------------------------------- 甲、乙双方于2018年3月5日 ...
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与公司的合同纠纷： 主播为乙 公司为甲 合同属于雇佣关系， 1.甲方未按合同规定时间发放工资，且存在不平等条款， 2.甲方未经过乙方同意向游客发送不属于 乙方可以起诉至法院申请撤销合同吗？ 乙方还可以要求哪些赔偿， 合同签订日期至今未满一年， 第1.条 有聊天vx发放工资时其本人vx号发送出的拖欠工资 ...
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来上班，将被扣除部分工资获按自动离职处理，未发的工资不再发放。该厂定于2019年元月19日放假，2月21日上班，规定辞工需提前一个月申请。我提出辞工的日期和恢复生产的日期间隔近两个月，请问我年底能不能正常辞工？怎样使我的工资不会被扣除？...
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我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，老板说要和大家一起发，我现在要回老家，连车费都不够...
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