2010年底进公司上班，当时签订的合同职务是营业员，底薪为680+绩效，每月工资是1000多，11年底升职为柜组长，但是合同上没有更改，12年续签合同，但是当时续签的时候 我未收到关于我自己被免职的解聘书，并没有要我同意签字，这合理吗？今天公司发工资只发了500多给我，把我前2个月多发的柜组长工资给扣 ...
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年底公司发完年终奖以后辞职，公司要从当月工资里扣除年终奖，是否合理，因为公司怕员工发完年终奖后员工离职，年底不让员工离职，所以只能强行旷工离职，公司在工资里扣除年终奖是否合法？...
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月份进了一个厂，劳动合同是说，压一发一，是实行了压一发一，现在年底了，公司高层也没有一点消息，都在传说不发工资过年了，因为明天就要放年假了，我也在担心发不发工资回家过年，想去投诉又怕公司说，没到年底不应给予发放工资，我该怎么办，是一家大工厂，我又不敢得罪公司高层，俗话说 ...
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年8月，LB又从广州买进几套衣服，发给员工作为工作服，并从8月的工资中每人扣除300元作为服装押金，承诺年底会把服装押金退还给员工。服装押金在工资表上都写 未交接 2. B 9月没考勤，原则上不该发工资的。A核算完工资后把计算考勤的签到表弄丢了，为此公司会支付B一部分工资，这些错误是由A引起的，所以 ...
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月就拿到1700的工资，当初没跟我说提成是年底发，每月发工资的时候提成他不直接结算要压到年底才发，当初跟他口头说他说干三个月以上算长期可以辞职，我昨天跟 牌没有上班打卡记录，我没有劳动合同，发工资他直接给的现金没给我工资条倒是给我签了字，但是网上有我发布的几千条的推广公司产品的信息都有我的名字，我应该 ...
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签合同，后来发现公司只是挂靠的，根本就没有自己的注册公司，然后找老板，老板说年底合同签进挂靠的公司，后来挂靠的公司又换了两次，这样一直拖到2012年，工资涨到 签合同，公司也还没成立，他老婆有个公司，我们公司的帐都走的他老婆公司，她老婆以前和我们一直办公，给我们发工资。请问，我能要回补偿吗？这个在法律 ...
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年初的时候，我要辞职，老板为了留住我，承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底，公司 没什么好谈的，工资打给我们后,我们就去撤销仲裁,但是助理又说没有那么快有答案,难道公司打算一直拖一直赖吗?如果劳动局的决策出来,公司就必须执行吗,如果公司不执行呢,我 ...
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岗位工作，协商工作待遇为年工资40000.00人民币（计月工资实发3300.00元），公司方面说工资平常按2300.00每月进行支付，剩余工资在年底补齐、社保需在一 个月发放。 考虑到刚生完小孩，重新参加工作，找到一份和自己专业对口的工作不容易，而且以后会补齐第一年的社保，就同意了这方面的条件。原来的 ...
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由于年底了，厂里用取消年终奖和拖延发工资的手段来威胁员工去做，本不属于员工本身的工作岗位，该怎么办？ 这是由厂里发的通知： 通知 明天开始所有人员都要 ，高车埋袋包边，平车没货都去包装部剪线，工资按11月份保底工资按天计算，晚上公司为我们年底聚餐。 因为年底工资都是要出完这批货拿到货款发放工资和福利， ...
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日一直值班到11月20日回家，也没有找到合适井位。年底我们要工资的时候。谢某说放假人员没干活，不发放工资，只发了了3月7日到6月7日的3个 ，仲裁委要求我们确定劳动关系。现在劳动关系确定下来了，确定我们和甲方公司有事实劳动关系。下一步我们要举证工资标准，该怎么举证？我现在说一下谢某和甲方公司关系。谢某 ...
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