我担心公司以此申请为据证明是我自己要求解职而导致我无法向公司请求违法解除劳动合同的赔偿金，于是这张表我就没有交给人事部。现在我准备申请仲裁了，我还是担心公司反咬一口，说人事部没有通知我解除劳动关系，我还是公司的员工，没上班的这段时间按旷工处理。请有经验的律师指点，我应当怎样反驳？...
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回民营桥，因为太远，光路途每天来回就得4个小时，我想与公司协商解除劳动合同后拿经济补偿金就另寻他处了，公司人事部要求我写一个书面的说明还要在上面 需要支付经济补偿金的.我们公司肯定不会主动提出协商解除劳动合同的，他们都是人精啊。请问：如果是这样的情况下，我该怎样做才能得到经济补偿金？请各位律师指点！...
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劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为补偿工资。公司认为的平均工资就只有基本工资 对于住房公积金这块也没有给我们购买，请问公积金是否为国家强制要求购买 。 针对我公司的这种状况，我们员工应该怎样主张自己的合法权益？谢谢！盼速答。...
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你好因公司未及时足额支付工资，我已经申请被迫解除劳动合同通知，对方收到后发一份催促员工返岗通知书，通知书内容是我没有请假没有去上班，矿工三天自动解除劳动合同.这样是什么意思，我应该怎样做？我发送当天已经是被迫解除了劳动关系了，为什么还要返岗上班或者交请假条的？...
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公司向本人口头提出解除劳动合同，并告知本人一切按照劳动法来，该赔偿的赔偿，一年一个月，我做了6年了，但是到现在也没有收到公司的解除劳动合同通知书，如果一直没有收到，如果到时间了让我办离职，然后办了离职又不给我该有的补偿，我应该怎样维权，在这之前我应该需要收集那些证据来防范公司反口...
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我与公司签订的劳动合同一式一份的，怎样才能解除劳动合同...
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单位给我发了解除劳动合同通知书，内容也是由于订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。我我不同意解除劳动合同，怎样回复呢？...
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是合资的股份制企业，现在面临解散，我已经在单位连续工作15年以上，且离法定退休年龄不到5年，请问可以得到怎样的经济补偿，按照我的理解合同法39到42条规定的应该是单位不能解除劳动合同，解除的话应该给予双倍赔偿，但是按照44条的理解单位好像又是合法的解除合同 ...
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单位违法单方解除劳动合同又没买五险一金我和单位签了七年劳动合同现以工作六年还有一年到期就单方解除劳动合同请问陪偿金该怎样结算，谢谢...
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