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在鞋厂工作一个月加班一百多个小时,计件工资但管理给安排工作单价又低流水线产量又上。到月底只能拿两千多一点,可以申请仲裁要加班费?需要什么证据...
//www.110.com/ask/question-8016519.html-了解详情
腰椎盘突出和子宫外伤出血可能达轻伤。 单位事发后一星期,发信息说已通知办理离职,才开除解除劳动合同关系。至今一个月单位也没有把劳动仲裁金额的 给并且打人者也没有支付一分医疗费。打人的事我会在派出所解决,至于单位鉴定工伤可以,大概是10级,想白白便宜单位,态度太恶劣。...
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在说在他那里前期还贴钱帮他刷单,甚至买东西,加班还是无条件加班。是哪个老板叫有什么就说什么有什么满意的就讲出来,说我们是个团队要把问题解决了才能更好的相处,说了之后就开始到处黑。请问可以告他也没有说过粗口也没有说过一些文明的话,其中的纠纷就是因为刷了一个单子 ...
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就回去了,领导以此为由,让五天八小时限制加班,只拿底薪,而且不用干任何事,还把的办公桌从仓库搬到别处了!至今已超过一年,现在公司行政出具调动单,要求回公司仓库工作,虽然岗位和薪资变,但与最先的工作内容相差甚远,这样的调动合法可以要求公司赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5672990.html-了解详情
就回去了,领导以此为由,让五天八小时限制加班,只拿底薪,而且不用干任何事,还把的办公桌从仓库搬到别处了!至今已超过一年,现在公司行政出具调动单,要求回公司仓库工作,虽然岗位和薪资变,但与最先的工作内容相差甚远,这样的调动合法可以要求公司赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5672883.html-了解详情
,我们这个厂一般加班加点要一百多个小时以上,还有春节放假八天没有工资,春节过后公司还要用礼拜天加班的工时补充到春节期间放假的那八天算正常班,我们线长说是补班,就是把礼拜天的加班时间补到其他放假时的正常班工时,补班加班要辞工,线长说可以但是在辞工的一月里不准请假,否则 ...
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公司都安排加班,但周六加班没有加班费,合同上又签的是五天八小时。4.每月发工资没有工资条,发多少,都要银行卡上查询,工资也固定,试用期满后调 合同日期又从2013年1月1日开始。 请问:1.可以用这种方式和公司解除劳动合同? 2.可以要求公司赔偿经济补偿金?能补多少? 3.能让公司帮补足未 ...
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,现在都12月了,10月工资,11月工资还没拿到,合同签了,也没给我们1份,签合同的人是老板本人,是老板她妈,发工资没工资单,加班没加班费,值班也没钱都是义务的,说值班跟加班一样。请问这样的情况可以告单位,需要些什么证据,可以罢工?因为每天上班工资没发,还要每天贴车钱, ...
//www.110.com/ask/question-1323259.html-了解详情
在工作中因工作与同事打架 对方先动手 公司领导对俩处以记大过的处罚 因领导的处理公平无法接受 公司让加班上特勤 这样合法希望各位老师能为进快解答一下吧 谢谢 因为现在没有上班三天后没有上班就会以无辜矿工厂子就可以解除合同 一分钱也就没了 ...
//www.110.com/ask/question-1161400.html-了解详情
说每天要刨除一个小时吃饭时间。请问刨除一个小时吃饭时间违法,还有以后要加班可以拒绝,单位要是因为这个处罚该怎么办啊还有那个月有法定节假日,没加班,一个 个星期的班的啊,起是我们还欠他上班时间的啊?现在每个月工作都在180小时到258小时之间的啊,上面领导算来算差点还欠他时间的啊? ...
//www.110.com/ask/question-1087909.html-了解详情
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