的。我10月19日进入一个创业公司，当时招我进去的是老板的一个朋友(下文以上司叙述)。当时跟我的上司口头约定是每月工资12K，然后在我强烈要求下给我买了四 直接1月23号，离约定发放工资日期已经过去了8天，期间我们一直在跟老板和上司协商工资的事，可是老板却一直说没钱，在找投资。直到23号，他们找到几万 ...
//www.110.com/ask/question-6120701.html-了解详情
。今年5月口头向公司提出6月30日正式辞职。在辞职前的两个月中我曾三次向我的上司提出：我辞职后我的第一季度奖金能不能拿上，会不会因为我离职而扣我 就把此事放一放，因为奥运会期间不须闹事，我们就把此事放一放。现在奥运会过了，这事又重提。我该怎么办？另注：销售公司在太原，财务在榆次，上司正是利用这一点认为 ...
//www.110.com/ask/question-1252.html-了解详情
出货情况！上司说这事你不用管了！货出去后！客户的客户反映有部分产品不合格！联系我的上司去挑捡下！我的上司也同意安排处理此事！结果忙忘了！没有及时处理！后经双方协商达成一致优惠700元！现在客户以未结到他的客户款为由拖延向我公司付款！！请律师指点指点！我在公司是负责与客户 ...
//www.110.com/ask/question-10756654.html-了解详情
被上司性骚扰了，汇报公司，公司冷漠处理，处理结果为性骚扰的上司升职，上司平常在耳边说骚话，聊天也是，平常上班在监控下也是有点小动作，但是没有直接的证据，我想问一下，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14934374.html-了解详情
因为工作上的原因，我和上司顶嘴了，是上司有错在先，可是上司却要把我由课长降为员工，工资也降了。请问这合法吗？我可以去告公司吗？我在公司干了两年半了，是应聘课长来的，现在公司是要变相把我逼走，这样我可以得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3483085.html-了解详情
因为工作上的原因，我和上司顶嘴了，是上司有错在先，可是上司却要把我由课长降为员工，工资也降了。请问这合法吗？我可以去告公司吗？我在公司干了两年半了，是应聘课长来的，现在公司是要变相把我逼走，这样我可以得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3483083.html-了解详情
因为工作上的原因，我和上司顶嘴了，是上司有错在先，可是上司却要把我由课长降为员工，工资也降了。请问这合法吗？我可以去告公司吗？我在公司干了两年半了，是应聘课长来的，现在公司是要变相把我逼走，这样我可以得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3483058.html-了解详情
我在一家上市公司全资子公司工作2年，4月份期间因业务需要，上司从公司财务处借款3000元，当时上司因为已有借款，所以用我名字代借。到了下月开工资时正值休假，由于借款没换上，财务也没通知我便扣除了我的工资顶了借款，当时找过上司他说手头没钱，过几天报票再给我，到了5月我提出要 ...
//www.110.com/ask/question-1016240.html-了解详情
我的客户转发我停职邮件表示惊讶。我不同意自己离职，要求合理合法支付赔偿金、奖金等。我在职期间帮助公司赢得一笔大订单。后因没有协商一致，公司没有与我有任何协商，又突然恢复了我的原职位，还是在这个上司手下。公司说他们有用工自由度。我当然不同意继续在这个上司手下工作， ...
//www.110.com/ask/question-12129758.html-了解详情
是离职人员没资格，并且公司亏损，但是在2月13日对其他人支付年终奖。当初的录用合同中明确写明12个月工资+按1个月工资支付奖金（根据出勤率与公司实绩）。我 年终奖，并且金额看他心情来定。 求问：支付金额是否由上司来决定？应该可以拿到多少？我的希望是按照75%来计算，是否合理，请大家提供宝贵意见。 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3319299.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务