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,2010年8月10号离职,并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。一个问题向有关人士咨询下:当初合同书签写“工资含有养老保险,一切后果自行负责”是否法律效力,合同书有效吗?还有权力依法向原单位追缴社会保险吗?自己辞职的还能得到经济补偿吗?但今天仲裁员告诉,与原单位签 ...
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,2010年8月10号离职,并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。一个问题向有关人士咨询下:当初合同书签写“工资含有养老保险,一切后果自行负责”是否法律效力,合同书有效吗?还有权力依法向原单位追缴社会保险吗?自己辞职的还能得到经济补偿吗?但今天仲裁员告诉,与原单位签 ...
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,2010年8月10号离职,并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。一个问题向有关人士咨询下:当初合同书签写“工资含有养老保险,一切后果自行负责”是否法律效力,合同书有效吗?还有权力依法向原单位追缴社会保险吗?自己辞职的还能得到经济补偿吗?但今天仲裁员告诉,与原单位签 ...
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的工作经历,但是根据**学校的证明,申请人只是短时间就职,就职,2008年1月即已经离职,并不存在两年工作经验的情形,该事实庭审中也得到申请人的确认,所以申请人在求职 ,但事实上是胜任工作的。 想请问,的这个情况,要是起诉到法院,的二倍工资的请求胜诉的把握多大?要求经济补偿是否会得到支持。...
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的工作经历,但是根据**学校的证明,申请人只是短时间就职,就职,2008年1月即已经离职,并不存在两年工作经验的情形,该事实庭审中也得到申请人的确认,所以申请人在求职 ,但事实上是胜任工作的。 想请问,的这个情况,要是起诉到法院,的二倍工资的请求胜诉的把握多大?要求经济补偿是否会得到支持。...
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的工作经历,但是根据**学校的证明,申请人只是短时间就职,就职,2008年1月即已经离职,并不存在两年工作经验的情形,该事实庭审中也得到申请人的确认,所以申请人在求职 ,但事实上是胜任工作的。 想请问,的这个情况,要是起诉到法院,的二倍工资的请求胜诉的把握多大?要求经济补偿是否会得到支持。...
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双倍补偿金的建议。但因仍其他经济问题现仍处于协商阶段。可公司已于昨天将辞退通知书和其单方面起草的离职协议书(已注明补偿金额,公司单方面计算的数额,没有 。 请问现在该如何维护自己的权益。如果签了辞退通知书及离职协议书是否就说明已同意解除劳动合同,公司让再出具自愿离职的说明道理吗?如果签了 ...
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想请求 : 1.解除劳动合同. 2.给与4个月(平均月薪)月薪补偿约9600+未能提前告知离职补偿约2400+年终奖金约2400(因我们是按量计酬,每个月工资不定, ,这样官司胜算吗?该怎样搜集利于自己的证据呢!再想问一下·· 还有工作从实习算起到现在是18个月时间了·要求的赔偿金是否合理呢 ...
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去签字。因补偿金异议未签。请问:1)工作交接和离职交接的法律效力一样吗?2)如果公司因不签字单方和解除合同并相应给上述补偿是否合法?3)如果解除合同上写明“乙方承诺对甲方任何经济权益的请求权利”签完字后,去仲裁公司未补偿02年至04的的保险还有效吗?是农村户口?4 ...
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去缴的)没办法,只能答应自己缴了,她随后就拿出了一份“私人助理合同”让签,因为对合同上的类容疑虑,所以不知道是否该签。 合同内容如下 张合法的人寿保险公司之意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不 ...
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