于2009年6月24日入职于深圳市麦德安医疗设备有限公司，应聘职位：技术工程师，7月1日签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月 该公司租用科技园230平米一室，总员工6人，从2005年注册公司到本人入职以来，其设备销售总量不超过10台，技术不成熟，设备不稳定，且 ...
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我今天上班,有事跟店长请了事假 ,店长已经批准了事假,50元半天的事假,可是另一个技术总监却打电话来跟我说,要我回去,不回去就算自离而且不发工资,在美发店里店长说话一向比技术总监大,而且技术总监曾经还用暴力恐吓员工,如果真的辞退了我,又不发工资,我该怎么办?...
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关系的同类产品和同类业务。 2)在合同期内乙方以任何理由解除劳动合同的，应支付甲方违约金2万元。 请问合理、合法吗？ 补充：我是一家企业的行政人员，因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作，从而泄漏了公司的生产工序、技术及其它机密资料，故要跟员工签订 ...
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公司加底新把技术津贴移到底新里面违法吗?技术津贴少了,底新去年960，今年底薪1140，把技术津贴移到底新里面去了，技术津贴少了，等于今年没涨工资，劳动合同里面工资增长办法是：内部工资正常增长，其它员工都涨了底新，我把技术津贴移到底新里面去了，公司没有原因说明？...
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，该同志开始招兵买马，开始负责全国各地的业务。主要负责上海方的业务对接，派技术人员到上海做促销辅助工作。因此，该公司与上海方面合作非常顺利。 因为，在 交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例， ...
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也没补，现在发了第二个月的工资，也还是技术补贴不发，技术补贴一个月是2000，现在发的工资是一天不到130，喷漆是拿命在做事，领的是比员工还要低的工资，他还是车间管理人员，现在辞职单已经交上去，公司说好交接一个星期，现在已经交接超过十天了，下午请假 ...
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相应的任务） 我宣誓：申请表中所填写的内容属实。 申请人： 申请日期： 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方：丰特网络信息技术(北京)有限公司 乙方： 1：甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工，并依国家劳动法办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时， ...
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做我们这个行业的公司全国来说不多，所以很多公司之间的员工比较熟悉！我在之前的一家公司里面是搞技术的，要到另一家去，都是同一行业的，去了还是搞技术，请问下这个是否涉及到技术泄密？原来的公司晓得我在另一家上班会告我不？当初进公司和辞职的时候也没让我签技术保密之类的。...
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就发生在我们三人之间了。他以这种产品只有在超市销售才会卖得好为由，一直不叫我技术，逼着人一步步往超市方向走，（其间就是从原料上先离间了我三人，使出各种伎俩 交给超市的进场费（开过一个发票，可又是我的疏忽，不知给整哪去了）、给老总或员工的答谢费等等，我和姬被他牵着鼻子一步步的又被骗走3、4千。之后我俩 ...
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我公司授权本公司技术人员进行技术研发，时间、资料、设备、场所等一切研发条件都是公司提供的，并申请了技术专利。然而该技术人员却对外称他是技术专利人，对这种情况应如何保护企业的名誉和利益。谢谢！...
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