我要向法院上诉，要求判违法解雇，付双倍经济补偿。 我在仲裁请求时提供的事实与理由是： 1、公司对我的辞退，没有合法的事实和理由。我在岗位上，一直都按要求 》第四十八条、第八十七条，应支付我双倍经济补偿金。 2、公司对我的辞退，没有提前的沟通与通知。在2013年11月29日（周五/当月最后的工作日）前没 ...
//www.110.com/ask/question-2182863.html-了解详情
课程安排，无课时可适当调休。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课和招生。 第八条：甲方对 费用的双倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资 。 第十二条 违约责任 (一) 因违约造成对方经济损失的, 应视经济损失及违约责任的程度赔偿守约方的经济损失。 (二) 因出资培训、出国考察、提供住房 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
：公司与员工权责明确原则。 4、离职管理 4.1辞职 4.1.1员工因故辞职，应提前30日向其所在单位主管领导提出书面申请。 4.1.2各单位应与辞职员工积极沟通 7.2凡违纪辞退的员工，公司依法不作任何补偿。 7.3在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的 ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html-了解详情
没有休完（差一个月休满产假），公司就通知我被辞退了，理由是公司注销，需要裁员，我在裁员范围内，公司给我的赔偿如下：工作年限补偿3个月的，哺乳期工资补偿： 了这两个月的工资），我想咨询一下，公司辞退我没有提前一个月通知我是不是需要赔付我一个月的代通知金？哺乳期按照8个月赔偿我是不是合理？哺乳期应该是12 ...
//www.110.com/ask/question-481719.html-了解详情
签了一年的合同，但是12月底被口头通知辞退，没有辞退书，就说1月份不用去上班了。当时提出补偿问题，公司同意了，但是一直拖着不肯给。现在想要劳动仲裁，要求一个月经济补偿和没有提前一个月书面通知的代通知金补偿，劳动纠察大队让我先出具辞退书，但是当时是口头通知的。...
//www.110.com/ask/question-6089518.html-了解详情
开始算，如果你提前装修好了则以商场开业日期为准，并在上述日期后手工加了一条"具体以开业时间为准"字样。合同签订后正着手装修的时候商场方口头通知（商场此类事情 理由避而不见，根本别想有什么补偿，催的紧一点商场就答复说你可以去告我们，谈的余地都没有了。 由于我方遭受了巨额的经济损失，现在我店基本没有经营 ...
//www.110.com/ask/question-974981.html-了解详情
开始算，如果你提前装修好了则以商场开业日期为准，并在上述日期后手工加了一条"具体以开业时间为准"字样。合同签订后正着手装修的时候商场方口头通知（商场此类事情 理由避而不见，根本别想有什么补偿，催的紧一点商场就答复说你可以去告我们，谈的余地都没有了。 由于我方遭受了巨额的经济损失，现在我店基本没有经营 ...
//www.110.com/ask/question-974978.html-了解详情
十日，十一日下午在无任何过失的情况下突然被口头通知停工厂岗。十二日到公司找老板计说法，老板不愿意出具书面辞退通知书，二不愿支付经济补偿，只同意结清工1资 ，二O一六年没有签。四月十一日公司突然口头辞退，公司不愿意经济补偿。我想申请劳动仲裁，但公司却伪造合同和辞职书提前送到仲裁。我应该乍办？请帮帮我。...
//www.110.com/ask/question-7027502.html-了解详情
合同的有关内容，并办理变更手续。 4职工退休，此合同自行终止。 5职工被辞退或犯罪，劳动合同依法解除，并办理解除手续。 6经甲、乙双方协商同意， 条件 02略 03乙方解除合同，必须提前30日以书面形式通知告知甲方。 八 违约责任 （重要的一条） 1终止、解除合同对职工经济补偿按国家相关规定执行。 2 ...
//www.110.com/ask/question-56769.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务