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最近几年工资是300元人民币,这20年工资屈指可数,虽然是这么低待遇,我从来愿无悔,为党事业不应当计较个人得失,几年前有2伙人因上访落实 1,请组织,将我工作关系落实“地方事业编”或“工勤编”。 2,依据劳动合同法:第十四条一款,二款规定,应当订立固定期限劳动合同。 3,依据劳动合同法 ...
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1.我在单位工作了十一年已签定固定期限合同合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资,生活补贴,通讯补贴 人员经费都是经过财政预算下拨了经费,现单位私自变更薪酬,请问合理嘛?4.单位降低薪酬后没低于劳动合同工资总额是不是单位就可以单方面降低年终 ...
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佳木斯市中级人民法院. 诉求如下: 1:要求被告桦南县农机局补订固定期限劳动合同. 2:赔偿1986年-诉讼终结全部工资并加付赔偿金. 3:补交社会保险和福利待遇. 请您帮助指点. 谢谢!...
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无限扩大范围地签订离岗退养协议,后是在这些曾与公司签订过固定期限劳动合同职工不知情情况下,暗箱操作,弄虚作假,采取伪造职工档案,伪造出生时间, 渎职行为给我们造成了极大精神痛苦,至今身份不明接受着不公正待遇,我们衷心希望相关部门和社会有同情心各界人士给予关注。消除腐败、正本清源,还我们以 ...
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合同,单位以个人向单位提出辞职才会给予合同~我之所以要合同,是想确定我薪资待遇是否与合同中标明一致~我每月工资拿到手只有850元,有三险~单位像我 派遣公司签订合同是因为我已经在单位工作十多年了,可以转签固定期限劳动合同了,而我要是与劳务派遣公司签,就只能先提出辞职,然后再与单位签短期合同。我想 ...
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国有央企员工,签订固定期限劳动合同。被委派厂办大集体岗位工作后,薪酬福利待遇没变,涨调工资随总部同步实施。但是,2003年至今,企业改变了历史规矩。在没有变更劳动合同和没有告知本人情况下,擅自取消了其与总部同步涨调、发放工资资格,即被边缘化。出现工资序列和标准 ...
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我是去年与公司签订固定期限劳动合同,签订工种内容是“仓库管理组长”一职,但现在因为上班时间上网问题公司领导要把我调到别的部门当工人,工资待遇还是按照组长待遇,这按照劳动法合理吗?我如果不接受调动的话,又该怎样维护我权益呢?...
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是这样:2001.8到现在一直在一家私营小企业上班,老板是北京人,公司注册也在北京,但实际劳动地点在重庆,公司管理很不规范,只在2006.6--2007.7签过一次 赔偿是指税前还是税后工资,包括其他福利待遇吗? b.要求公司赔偿《劳动合同法》中因未签固定期限合同2倍工资赔偿,此项赔偿从何时开始 ...
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劳动派遣合同2年,派遣期2年结束后,签订正式聘用固定期限劳动合同,那这2年派遣期能算作工龄吗? 补充说明:这两年工龄很重要,涉及到重要福利待遇...
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某某补偿共计9072元,其中生活补助费336元,养老保险费用5408元,2003年-2004年加班费3328元。)但刘某某、王某某二人拒绝办理终止手续,亦未领取 订立固定期限劳动合同。该案与2011年8月4日进行了开庭审理,庭审过程中二原告均在当庭提出增加诉讼请求,要求我公司向其补发各项福利待遇 ...
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