工厂是去年7月开始开工的，企业执照的日期是在3月份，可能因为工厂的人不是很多，所以老板就没有和我们签合同，我是从去年开工时就在工厂了，是一名办公室文员，我想请问下的是，如果老板无故辞退我或者是以别的借口开除我，我该怎么办？...
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我在百货公司卖家纺，本月14日被无故辞退也办理好相关的盘底交接手系，但是15日接得通知说是货品有破损要我负责赔，本来还有半个月的工资没有结算现在更是要赔上万元的货款，请问我该怎么办...
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没用了，领导只知道调休2天，所以违返劳动了，6月2日就被辞退了。而且6月3号说忙，工资 在6月15日统一发工资前打上个月公司新帮员工办的卡上。今天6月6日端午节，明天公司开始上班，我该怎么办，怎么维护自己权益？...
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工作两个月零8天，突然被辞退，未签订劳动合同，且无故扣除上月工资的大部分，怎么办...
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您好！我是2009年12月7日进单位工作，2012年6月21日被单位无故辞退，我是想问一下假如我提出冲裁的话，应该赔我几个月的工资，算平均工资是按照应得工资总额算还是要按照实得工资（扣除社会保险等其他费用）算呢？希望能得到您们的帮助，谢谢！假如应得工资里包含有请假扣除的那怎么办呢？...
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因工作中无故被组长告状到老板那后经部长说在让我自已辞职我说明原因他还叫职职，我就说劳动合同的事后。这部长就说老板不会辞退我要我自已出去，还有要吗 劳动合同了公司可以说降就降的吗。我就等了好长时间现在知道真的降了工资了，可当初无故告状的那组长他和老板闹不愉快出去了不做了，是故意推到我这的我去找过老板说明 ...
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我于今年10月23号入职上班 面试时跟我说是1个月转正 后来于11月27号被领导告知要我做到12月15要离职 后又微信发给我要我做倒12月8号 了，但是领导一口咬定说是员工自己要离职的，不是辞退，我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职，我该怎么办？需要怎样证明？还有我应该得到多少经济补偿？...
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试用期三个月，现在工作两个月，公司自身原因不需要这个职位了，强制要求调职，不接受调职就开具离职证明，不开具辞退单，怎么申请赔偿金。...
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12月份在一家酒店上班，到今天2014年10月9日，部门突然通知我不用上班了，要辞退我，理由是做KTV现场经理，喝酒喝的 不够多，请问该理由成立吗？（我没有 和酒店方面谈了一下，人资部也知道这些，准备将我调往其他部门，降职降薪，看样子是比逼迫我受不了了主动写辞职书啊...怎么办？如何改变被动的境况？？...
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工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买 拿不到了。而且昨天我们发工资，其他同事都发了，就没发我的，说一定要让我先办完离职手续才会给我发。我该怎么办呢？求求给位律师帮帮我...
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