（我有录音），他和我说你有经济上的困难你可以写个申请，我拿你这个申请给上面领导说下，看下是否可以给你些帮助，我同意了协商处理此事，于是写了申请书 市**科技有限公司，名字是后面该的，我们全厂员工签的合同和厂牌都是之前的公司名字，现在仲裁需要我回复要告1个公司还是2个一起告，告2个公司要等2个半月，告1 ...
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取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月 同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有 ...
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，完全是听装修公司的，如果你们当初讲：价格低了，会找差一点的施工队，我们肯定会.让你选好的施工队。（签合同前后完全二副嘴脸）并且在签合同时，你们 这种朝令夕改的做法是否存在价格欺诈之嫌。 鉴于以上情况，与凡人居已经无合作的可能了。因为凡人居把合同当儿戏，片面地认为反正预付款在他手中，可以随心所欲对合同 ...
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，全薪3600元/月；今天刚招的员工，同等职位都在5000以上，这样的调薪不符合道理，是否有办法可以改变？ 3.转到吴中之后，福利会相应调高8%-15% ，金额不定。 ----这里有2个问题要请教： 1.如果我不签吴中厂的合同，我也不去吴中厂上班，那么我是否有违反劳动法？就是公司在2011年1月搬到 ...
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是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在，有两个正式工也事实上一直在维修车间里工作，但是他们的职位在人力资源部那里，应该不是维修工。在 ...
//www.110.com/ask/question-11142425.html-了解详情
是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在，有两个正式工也事实上一直在维修车间里工作，但是他们的职位在人力资源部那里，应该不是维修工。在 ...
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我们公司是在香港注册，在广州有个办事处，员工是与第三方人力资源公司签合同的，我是2014年6月1日与第三方公司签订合同，到2016年5月31日合同到期。因 让我走，我需要怎样做才能得到最大的权益？要公司和我签合同吗？如果公司拖着不签合同，超过一个月我是否可以要求2倍工资？ 3. 假设我的合同还没到期， ...
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我在一台资的五金加工厂上班12年多。与公司签的是无固定劳动合同。今天收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作岗位、 是项。 期间是否可以不来公司。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12）内吗。（按解除劳动合同要赔偿我 ...
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，但公司称不愿意续签劳动合同 本来想叫公司给2个月得赔偿金。但公司声称半年的实习期不算签劳动合同，只能给我一个月赔偿金。 后来上网查资料发现现在好像没有 段时间公司没给交社保，可以要求补缴吗？ ③ 公司是否已经跟我签了2次固定期限的劳动合同，我是否可以要求公司在2014年1月2之后给我续签无固定期限的 ...
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了一次2年期有固定期合同，又在2011年11月-2012年10月签了第二次2年期有固定器合同。由于我现在怀孕4个月，公司不能跟我解除合同，要求 ：我是否有权要求给我签无限期合同？再续签的服务公司是否已经说明公司已违法。 2：如果我不跟公司续签另一家的服务公司，是否可以要求公司按哺乳期给予补偿。如果公司 ...
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