在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1： 2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签合同4月份起压10天工资至今未发 请问我的观点是否正确，工资只有2000左右，我可以要求公司补 ...
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在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1： 2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签合同4月份起压10天工资至今未发 请问我的观点是否正确，工资只有2000左右，我可以要求公司补 ...
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仲裁了.结果出来了.我是因克扣加班工时和被迫解除劳动合同离职.离职时没有书面通知厂方.仲裁结果支持加班和6月份工资.不支持被迫解除劳动合同的经济补偿.(因我交的视频未显示拍摄的时间.地点.也未显示我与厂方的关联性)仲裁庭不支持被迫解除劳动关系.但手机原件上有拍摄 ...
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2006年我因刑事责任被公司解除合同 但单位没有书面通知去办理领取失业金手续（本人通过其他渠道知道被公司开除） 失业金已缴纳15年以上 ，档案也 一直以原单位名义缴纳养老金 现在到退休年龄 原单位不予办理退休 原因是已经解除劳动合同 劳动局以未在此缴纳养老金 和档案为由让我到原单位办理退休 ，如此我该 ...
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说去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人单位 ,让我去领工资,本人还未同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿 ...
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在与企业解除劳动合同前，曾经在企业有两万六的股本金，每年年终有分红，2009年与其解除了劳动关系，企业一直未说要退还股本金，而且2009年 年均有分红，但是2011年终就没有分红了，也没有任何书面致函或者电话口头通知，一直到2012年的4月突然通知我们必须取回自己股本金，2011年的红利也没有返还， ...
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天工资 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者 +1的工资 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 请问到底依据哪个法规来决定?...
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我与单位签订的劳动合同中规定：若解除合同，书面提前30天通知单位。但是，合同还有另外一条款：担任了某项重点项目，改造任务，未完成的，不得解除劳动合同。 我已提前30天通知了单位，单位不同意，请问可以离司了吗...
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律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？...
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工厂因为请假不批，按自离解决，签了合同上有一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或经甲方通知后未在规定期限内办理离职手续，应按其给甲方造成的损失依法承担 赔偿责任。造成的损失 以计算时，赔偿金额为不低于乙方在离职 ...
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