若没有提前说明工作半年以内离职，培训费要员工自己出，之前面试问他们公司是否有安排培训等，他们也只是说有的，并没有说其他的，也并未签订任何协议，也未有过口头协议， 给我算的，那这样日工资结算现在是怎样结算的？谢谢！是除以21.75来算的吗？ 3、我是4月份最后一天离职的，5月底的时候那边同事和我说他们发 ...
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08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我 处理才好，谢谢！另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资，还要我们自己补齐剩余的培训费，现在还没有正式出世处理意见，不过工资已经扣了。...
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大四下学期实习期，公司要求我们签订劳动合同，又让我们签订一个培训协议，但是培训协议只有公司有，没有给我们文件。然后毕业后，虽然还在这家公司上班，但是现在想辞职了，需要赔钱吗？当初的培训协议里面有一条说，我们辞职了，要赔3000元的培训费，这是正常的吗？如果辞职了，真的需要赔吗？...
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就是一家以招工为幌子从事培训的机构,而且在工商局他们的经营范围也没有计算机培训这一项,签订合同的时候说培训费是以助学贷款的形式付款,但现在他们有 所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训协议有效吗? 现在我们说要向电视台曝光这种方式,他们就让我们离开不再培训,也没 ...
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让我赔偿那一个月的培训费，住宿费，伙食补助费共计2000多。并且直接从我的工资扣除。单位当初都承诺是包吃住的！现在以这个借口扣工资是合理吗？？难道学生就这样 太坑人了！（要说明的是，扣工资我不知道的情况下扣掉了，然后就是那个什么住宿费协议也没有明确写多少钱，就是单位做主扣的，我们没签订任何的劳动合同） ...
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辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为 5年，如有违反，按下列规定对甲方进行赔偿：培训后乙方在甲方工作不满两年的，按全额缴纳培训费的1.3倍赔偿甲方，以后每满一年递减全额培训费的1/ ...
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培训，费用包括乘机交通费、住宿、培训费等共计大概十几万 1、但是在签订的时候是咨询公司没有详细说明（还没让学员-公司职员看清楚就说要签，当时给学员的感觉 学员——公司职员在签定的时候只签了前后两个名字，没有签订时间，那么这份协议受法律保护吗？ 3、其他还有没有什么不合法的地方？ 请老师具体帮我解释下， ...
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所有协议都没有一式两份给到员工手里算违法吗？合同上面也是写一式两份，但是去要的时候就说不给。 2.公司第一次培训协议金额是4k9，这个我需要在公司做一年； 次培训协议是先去了，公司说培训完补签协议，但是事先只跟我说培训费1w并没有明确说协议内容，培训完给我的协议是签订的两年，我拒绝没签，公司那边说我不 ...
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在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同，以及培训协议，合同上有关于违约金的问题，因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训，培训费大概要10000左右。协议上说， 了六个月班了，但是由于没有毕业，中间请了一个月假回学校，用人单位现在要求我全赔，我想了解下这种情况我需要全赔吗？我请假的那个月为什么要扣除 ...
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在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同，以及培训协议，合同上有关于违约金的问题，因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训，培训费大概要10000左右。协议上说， 了六个月班了，但是由于没有毕业，中间请了一个月假回学校，用人单位现在要求我全赔，我想了解下这种情况我需要全赔吗？我请假的那个月为什么要扣除 ...
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