，只出了一个月的工资，如果我提前一个月以口头和书面形式告知公司，公司迟迟都不找人跟我交接，不让我走，怎么办，我是不是一个月之后就可以走，我是财务统计的，注明， ，没有帮我买什么社保那些，我应该怎么做，真的想辞职，一个月后我走了，公司还没有人交接，我会不会构成法律责任?如果这样公司欠我的工资会不发吗！？...
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,因为我打算出国学习. 但公司不让我走,说是没有找到接班人.说辞职应当提前一个月提出 我现在提出的话,还要再做一个月. 但我27号就要开始培训语言了,钱 . 我想请教的是 1,我没有和公司签定劳动合同,辞职提出后 一定还要再做一个月吗? 如果强行离职可以吗? 是否还能拿到应有的工资? 2,公司和我签定 ...
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下个月15号才可以发，他说，然后我赶着回家，就没有和他争论，这算违法吗？还有我第一个月去上班到下一个月15号发工资，他压了我800元工资说这个工资要在辞职的 跟我讲，模模糊糊的跟我说的，而且我提前一个月跟他说过年后辞职，他不给我走，说要找到人来代替我的位置还要等他做惯做熟了才可以给我走，不然就不会把压 ...
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就吃亏了，而且回去的路费还得自己出。我想问的就是如果我中途辞职可以要求他们结算工资吗，还有就是他们不批辞职咋办，我自离肯定他们又有理由扣我工资了。还有就是我 损失的情况下被开除了，有权得到应得的工资吗？另外我们的试用合同里面写的是要辞职需提前一个月向公司提出，但我急着走啊，问是不是一定要提前一个月啊。 ...
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我在这边上班一年了，公司都没跟我签合同，还要求我们交五五分的医社保，现在我想辞职提前半个月说了，老板要求我要提前一个月跟他说，还给我一个大的项目，要我做完才能走，这样我可以直接走吗...
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4月27日在一个私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司 辞职，老板说招到人才可以走，到了6月20日又跟老板提出有要紧事要辞职，老板说尽量安排，到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板，十天 ...
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培训费），4个月后辞职要提前一个月”，合同里没有说明试用期多久，也没有另外说明合同期限多久； 请问一下一旦发生劳动纠纷，根据这样加班费以及合同，可以提出向厂方怎样 取于员工举证非常困难以及不懂法律的弱点，而为所欲为，很多辞职走的同事都丢了不少工资，甚至每个月给在职员工发工资时故意算少工资。而我在职3个 ...
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一直做到2014年5月份都没有签订劳动合同，也没有交保险，5月12日交了一份辞职报告，说了在三天内交接工作，办理离职，但酒店说要提前一个月打辞职报告，像我这样的要按旷工处理， 的，但我一点印象都没有，让他拿给我看，又不拿，说要等谁回来才能拿，并且一直拿我的档案说事。请问如果我坚持三天就走的话，可以吗？...
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我现在提前三天写辞职申请书辞职，但人事部不同意说必须再做一个月！现在走就是自动离职，不发工资。这样合法吗？我现在真的想辞职，三天之后可以走吗？签的哪是合同啊！我的职位是人资助理我都看不下去！还用铅笔填写的！甲方没有公章，只要我们乙方签字，合同里面一片空白，什么都没 ...
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我提前了几天说了 我做到这月15号就走 但是我问他我这半个月工资有没有 他说我没有提前一个月说辞职 所以这半个月工资就没有 我听见了我就不想做了 我就问 我现在不做了 上个月工资应该可以给我吧 他说必须做到15号不然上个月工资都不会给我 我想问这个我可以告他吗？...
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