会补发实习期的工资，并且我们要走随时可以走，只要提前一个月打招呼并写离职申请。我们就相信了，后来签合同虽然发现承诺我们的条件没有在合同里列出来，但 号要发我们上个月工资以及按之前说好的补发转正工资一共8000，但公司通知我们只能给我们发3000.理由是我们走了，给公司带来了不好的影响，如果我们能继续为 ...
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本人一个月前在一家连锁店做销售员签了合同如果离职要提前30天申请，现在我做满了一个月但是有急事不能再做了，并且在上个星期跟店长申请了需要离职，店长不同意，请问我可以一直请假请到满一个月吗，或者说怎样才能现在离职？...
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我是企业，我们公司有个员工没有提前一个月知会我要离职，也没有写过辞职信，在某一天忽然就离职走人了，导职我们公司的业务交接出现了一点问题 员工是跳槽到我们的竞争公司，我们员工合同上是写明：离职提前一个月通知，且必须写辞职信我们同意才可以离职，否则扣除一个月工资，员工也签字了，我们也每月按时交纳5险1金 ...
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还 是写当天的日期? 3、如果写当天2.12号的日期,公司就没有提前一个月以书面形式通知我, 是否属于违法? 4、我2007.3.8入职到2009年3 双倍支付经济补偿金? 2、公司让我2.13号去办理离职手续,我是否应该要从2.7-2.13这几日工资的赔偿金? 个人计算公司应赔偿: 4个月工资+(2 ...
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进入公司前说，试用期是三个月，现在时间已经过了。但是我由于自己的一些原因不想继续在此公司工作，试用期过了，但是没有和我提转正，也没签劳动合同。我和领导提离职，领导说要提前一个月说明。我现在不太明白我要按照正式员工一样的时间提前一个月提离职吗？...
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与公司签了劳动合同，但没有给予劳动者一份，算违反劳动合同法吗？以及想离职，用人单位以合同签订说要做满三个月再提前一个月通知用人单位离职，如今 工资，这样用人单位算违法了双方签订的劳动合同吗？可以以这一条例为由劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求用人单位支付本人剩余工作的工资吗？如果按照律师的说法不算 ...
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现在做了一两个月想离开。合同上面写除非与学校协商一致或者提前一个月通知他们我要离职并做好工作交接，否则要赔偿一万元，我想请问这个一万元是否具有法律效力。如果我直接走的话确实要赔偿一万元吗？如果我提前了一个月通知他们，但是他们没有找到合适的人来接替我，我走的时候需要赔偿吗？如果他们 ...
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新地址，搬迁通知已经下发，我在8月29日提出9月初要离职，今天在签离职合同的时候，人事告诉我，因为没有提前一个月写离职申请，加班全部清空，不与折现加班费，还因为公司只有调休制度，加班只能调休，直接离职没有加班费。请问我现在和公司签离职协议，加班费能获取到吗...
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在2807元，单位辞退我们的时候并没有提前一个月通知我们，而是突然就把我们辞退了，我们要求单位赔偿我们一个月的代通知金，而且赔偿金要按平均工资发放。赔偿金是一年 辞退我们的，以一个月1850元算对吗。我已经仲裁过了，法院驳回了我的要求，法官在写仲裁书的时候给我来了一个电话，问我有没有离职协议书，说这个 ...
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，会影响公司其他同事情绪，所以抱歉……然后人事跟我谈赔偿金的问题，让我自己主动提离职申请，然后说我这样是算协商好的双方自愿解除劳动合同，所以你工作一年零四 还有无故解除员工，应该赔偿补偿金的两倍，而且你们是突然让我离职，并没有提前一个月下通知，这都是要赔偿的。你说的协商一致解除合同，你们只是给我下命令 ...
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