您好，律师，事情是这样的： 首先，我在去年10月份入职某教育机构，过试用期三个月还未签订劳动合同，于今年的3月份才签的为期一年的劳动合同，开始 的社保补贴，由于疫情，国家现在社保补贴，具体政策不太了解，然后老板以国家有社保补贴这个政策为由，不给我们补贴且不让我们参保，直至今年的5月份才帮我们购买社保 ...
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,罚款我不清楚的,加起来有目前知道的6300,还有的我还没查清楚,然后我也不想跟老板吵了,我怕老板又不给我钱了,我就说把那些老板结下来的钱先 的来了..我就是想问问像此类的事件,我该怎么办?该公司首先是不按照合同规定,再接着是拖欠工资及合同押金,最后是胡乱罚钱,这样我能要回其他的钱呢???希望个大人士 ...
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劳动仲裁那里，劳动合同是签订了，可是在厂里，老板现在说销毁了，劳动仲裁处说我没有劳动合同，证据不足不受理。我一个月1万，他还有1个多月没给我发，去当地劳动局 ，分2个账号发工资，就不用扣税了，再说了，最后一个多月的工资都不肯发的人，怎么一个月会多发5000给我呢，我银行的单子都打出来了。其他都准备好了 ...
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，老板的电话也再没有接通过，接着的产假工资也没了音讯，想到公司状态不好，于是给老板发信息，不发产假工资就把十月工资补发完，不想我回公司了就把我的社保失业登记本 今天2月26的下午他也还是没有消息，手上没有签订的劳动合同，怎么办呢？看来想要回点应份的东西及公道，还是免不了要东奔西跑找老板要吗，能要到吗？...
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我跟公司签订的一年期劳动合同已于8月7日到期（之前已经签了一年期合同，本次是在去年续签的）。在这之前的7月下旬公司通过我所在部门的主管向我 月1日下午去拿负责人口头答应给我的经济补偿金和7.8月份的工资，就在结算时公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写辞职报告，原因是 ...
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压一个月工资，辞职离开后是等公司每月发工资的日子时再统一结算，小弟任职期间没签合同，本以为是试用期结束老板会与我签订合同，但试用期结束后到我离开老板也没 事项交接完毕后就离开了。 前不久跟老板提及结算工资，老板说因为我走之前负责的那个单最后印制出来后有个别出错，导致客户不要了不给货款，要我负责。我就说 ...
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岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“乙方（ 回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我，叫我去处理账务 ...
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，岗位为外贸业务员，试用期3个月，试用期工资为2500，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同，后来得知所有的员工都没有签合同。5 ，但我感觉实在没什么问的，业务上核心的没人愿意说，网站编辑她们不懂。我在5月28，29日完成网站中文版的最后内容后向师傅及主管做了工作交接， ...
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用工方听取意见及时检修机器).如果用工方构成人为或者涉嫌重大过失责任,该工伤事故 是否需要及时报警 或者寻求第三方政府劳动部门及时介入 调查取证. 2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的证言就可以了吗?如要提供实际 ...
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：丁后亮代表合作双方在与余振江的代理人余振红签订租赁合同，并按合同规定的义务，按时交租金水电费及工人工资，（余振江是厂房的法人代表，而余振红 的目的是促进经济的发展，是在国有银行之外的有益补充，不是与侵占为目的和发展，作为实实在在靠自己辛勤劳动，技术钻研的外来人，我祈求得到法律的保护（希望底层人和东莞 ...
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