公司给员工缴五险，员工自己不愿缴，如若以后员工外出出现意外，公司前期应采取哪些方法规避后期承担的责任？让员工签自愿放弃社保缴纳的证明可以吗？类似这种的...
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1、自12年10月入职至13年11月离职，企业均没有签订劳动合同。 2、在职期间也没有缴纳社保和公积金 3、以上可以申请仲裁吗？ 需要注意什么？可以委托吗？ 谢谢如果仲裁了企业说是有证人证明我签合同期间不在所以导致没有签，这样会不会不能仲裁了？...
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想违反开始谈定的薪水约定，想以转岗给低薪的名义辞退我们，也希望我们自动离职，请问我们申请仲裁应该得到什么补偿？（前几个月有社保缴纳证明和工资卡网上转账的证明）且没有把另一份合同给我们...
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个月的双倍工资：证据为1、一年的手写劳动合同一份（公司盖章），2、自2010年6月至2012年5月的离职证明一份（公司盖章），3、同为以上时间段的社保缴纳证明一份。公司的证据为：两年的打印合同一份（除了签名处事伪造其余部分全为机器打印）。第一次是我胜诉了，然后 ...
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去了劳动仲裁，仲裁说由于，1，没签劳动合同。2，没有工资转账流水。3，没有社保缴纳证明，所以让走法院程序，请问律师，我手里有的证据就是录音和拍的一些纸质文件证据，这些对我有利么？有没有不走法院程序也能寻求司法保护的方法，谢谢...
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你好，我任职满3个月，一直没签劳动合同，现在想要离职，公司要求必须7天后才能走，而且有可能抓问题，辞退，这种情况我该怎么办？有工资流水。打卡记录，和社保缴纳证明...
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5000多元，以及公司单方面提出的解聘赔偿金10000元左右，目前自己手里现有证据只有离职解聘通知书，个人社保缴纳证明。已联系当地的劳动仲裁部门，他们只负责协调基本工资，其他费用不再负责，如果现在寻求法律起诉，能否胜诉？同时原公司所欠的个人报销，工资以及协议赔偿金额能否如数 ...
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5000多元，以及公司单方面提出的解聘赔偿金10000元左右，目前自己手里现有证据只有离职解聘通知书，个人社保缴纳证明。已联系当地的劳动仲裁部门，他们只负责协调基本工资，其他费用不再负责，如果现在寻求法律起诉，能否胜诉？同时原公司所欠的个人报销，工资以及协议赔偿金额能否如数 ...
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5000多元，以及公司单方面提出的解聘赔偿金10000元左右，目前自己手里现有证据只有离职解聘通知书，个人社保缴纳证明。已联系当地的劳动仲裁部门，他们只负责协调基本工资，其他费用不再负责，如果现在寻求法律起诉，能否胜诉？同时原公司所欠的个人报销，工资以及协议赔偿金额能否如数 ...
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5000多元，以及公司单方面提出的解聘赔偿金10000元左右，目前自己手里现有证据只有离职解聘通知书，个人社保缴纳证明。已联系当地的劳动仲裁部门，他们只负责协调基本工资，其他费用不再负责，如果现在寻求法律起诉，能否胜诉？同时原公司所欠的个人报销，工资以及协议赔偿金额能否如数 ...
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