于2011年6月27日入职该单位，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上所有 还是20多号打的，到今天3月18日还没有打2月和3月的！本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友们帮帮忙吧 ...
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我跟老板提出年后离职意向，公司未要我填写离职申请的情况下，要我放假休息不用来公司上班，另外和我说社保先公司挂着，办公室要求要交给同事，是不是公司变相辞退我并不想发我工资和年终奖金，我在公司4年并无过错，我该怎么做？我现在纳闷的是，老板是以我修养一下 ...
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，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去 ...
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日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职后我就退群了我是正常申请的辞职公司发布的通知给我感觉就像我是被犯重大过辞退一样，请问这涉及到我个人隐私吗？我联系公司让他们澄清通告失误，沟通不一致，特此希望律师们可以帮忙解答下 2020年4月 ...
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合同，有购买五险一金。但在1月29号，领导通知我没有转正成功，需要在1月31日离职（A：8-11月试用期没有购买社保等，11-1月有购买社保。B：在1月31日晚上所有员工都有发放奖金，但我没有收到）。公司在辞退我后，累计我的补休时间，工资发到2月15日（2月1号到15号不在上班 ...
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三个月前提离职，因为公司原因，至今未完成法人代表变更以及正式离职手续，期间公司甚至有辞退孕妇等违法事项。 这三个月我也没有正常去公司上班。 是否可以要求立即变更法人，声明期间事项与我无关，并主张这三个月工资？劳动合同还没有解除，离职证明未发； 是否可以起诉变更法人代表，并要求赔偿...
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和人品均不好，她自己的项目组业绩还没有我这边项目组的业绩好，而且由于她的管理离职和转组了几个人，所以大家都认为她没有资格来管理我们，但是领导却执意这样 了一些公司紧急事务。但是过了一段时间，后来公司以矿工两天以及组织罢工为由，辞退了我们。请问我现在还在哺乳期，可以获得公司的赔偿吗？公司有员工手册，上边 ...
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③22日下午通知我公司想招聘专门的信审经理，把我裁掉，且25号就要离职；但是当时招聘我的岗位为风控经理，我并无工作失职； 这样公司是否属于违法辞退，我能否要求经济补偿，补偿标准是多少？ 目前已有HR录音证明工资为12K/月；我想知道如果确定公司违法辞退，补偿金是 ...
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2000年5月陈某（研究生毕业）因患精神病被武汉一家设计勘测院辞退以无故旷工的名义辞退，其委托人按期向人事仲裁委员会提出人事仲裁，但人事仲裁委员会一直不出具任何 (于颖颖)李某患上精神病后提出辞职，单位也以擅离岗位为由将其按自动离职处理。但李某的家属却认为单位的处理决定并没有向李某的法定代理人提出， ...
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公司以我工作态度不符合公司制度的理由告诉我让我月底离职，我没有反对(实际我本月要请10天婚假不批，借其他理由辞退我)，也没有任何书面解除合同的形式，并且本月请的婚假不给工资，请问公司以口头约定的方式告诉我离职是否生效？提前30日通知我但这期间的婚假不给工资是否合法？不合法的话我该 ...
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