年至2011年在私企销售工作，2011年企业卖给了老外至今，第一次2012年8月公司口头通知我写辞职报告，我没有写，第二次在没有通知我的情况下给我降 开具上班证明再安排其它工作？方案三单位与员工协商辞退补偿？请大家给我分析怎么好。(我要求他签无固定期合同未回复，且我还签订了保密协议？如果补偿怎样计算) ...
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在一家私企工作2年了，劳动合同签3年，还有1年到期，是接送工人上下班的通勤车司机，一早把工人接到厂子，就回家了，下午到工人下班时间，我就到单位把工人送走，2年 ，也不给加班费，像我这样情况可以申请赔偿金和加班费吗？也没有给交失业保险，可以补偿回来？劳动仲裁能不能胜诉？该怎么做才好呢？收集证据从哪下手好...
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根据和理由： 永嘉县上塘镇下堡村是永嘉县“十百”示范村之一，也是永嘉县旧村改造试点单位。为了充分体现村民利益，尊重村民意愿，老一届村委会（甲方）与温州市方洋房地产 平方米的议价房，然后拿这张会议记录欺骗上级部门说，已与村民协商好了。于是，到了8月13日又搞出一个公告，把7月11日公告出来的建设规模从 ...
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根据和理由： 永嘉县上塘镇下堡村是永嘉县“十百”示范村之一，也是永嘉县旧村改造试点单位。为了充分体现村民利益，尊重村民意愿，老一届村委会（甲方）与温州市方洋房地产 平方米的议价房，然后拿这张会议记录欺骗上级部门说，已与村民协商好了。于是，到了8月13日又搞出一个公告，把7月11日公告出来的建设规模从 ...
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根据和理由： 永嘉县上塘镇下堡村是永嘉县“十百”示范村之一，也是永嘉县旧村改造试点单位。为了充分体现村民利益，尊重村民意愿，老一届村委会（甲方）与温州市方洋房地产 平方米的议价房，然后拿这张会议记录欺骗上级部门说，已与村民协商好了。于是，到了8月13日又搞出一个公告，把7月11日公告出来的建设规模从 ...
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我在一个工厂从2001年8月上班到去年2018年12月底放年假，开年我就没出来继续上班了，工厂这么多年没有给我买社保并且工厂的劳务合同都是一年一签，请问我这种情况如果想找原单位补偿工龄补偿同社保可以吗，怎么操作要提供些什么样的证据？...
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今年46岁从事井下生产一线20年1997，8月份进了张矿集团宣东二矿，签的合同，从2001补交养老保险，2017给我转的工，现在单位宣布去产转能，如果算账 每个月，单位合法吗？不合法我们应得到什么补偿？现在我们要求算账合理吗？应该怎么给我们算？我们算账后的退休年龄是55岁吗？就想起这么多，以后想起来在 ...
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2015年5月入职公司，口头约定以及招聘广告上都约定了3500-4500每月（事业单位招聘网上资料证据，招聘启事及面试通知），且工资拖欠三个月发放（口头 按约定3个月试用，但未签劳动合同，约定是否无效？ 4、试用约定无效，要求按转正待遇补齐工资，那么没有签订劳动合同的试用期怎么算？转正待遇是按口头约定 ...
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山西临汾吉县。我想下月辞职回家，有几个问题：1、合同上写的每月28号发薪，但是我们十月份的远程补助这个月8号打到卡上，（工资都是当月工资下月发的）， ？我服务这里有五年零两个月，补偿算五年半。月平均工资怎么算尼？是单纯的把十二个月的基本工资加上算平均？还是只要是单位发给我们的就全部加上，工资，补贴， ...
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3月到一单位上班，到11月份签的空白劳动合同，当时问原因说都这样，因期间多次带动大家所要保险和加班费用，于16年1月底借说周末不上班算我矿工将 发了四次工资，按单位所说包含了3.4.5.6.7.8.9.10月的工资工资，总额是使24617，若我现在要求仲裁，我应该怎么算我的补偿，单位同等工作的工资在6 ...
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