我来公司快5个多月没跟我签订劳动合同，社保，五险一金什么都没有，到公司5个多月现在工资发了2000是打到建设银行卡里的，面试的时候没有说每个 人电脑都是自带笔记本电脑工作，公司没有给配工作用的电脑的，现在我该怎么办呢。去劳动局或申请仲裁需要什么证据和资料呢，资料需要盖章吗，需要公司的营业执照之类的吗？...
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公司想跟我签订劳动合同，但是合同上的月薪远比实际的低，公司为什么这么做，这么做我的权利损害有哪? 还有刚创业公司，说要给我分红，分红之前关于公司的账目我需要了解哪些?签订合同时，需要注意什么， 如果没有第三方参与，合同是否有效...
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本人与2008年在公司工作，公司一直没有与我签订劳动合同，交保险，与2015年1月份委托劳务公司与我签订劳动合同，同年7月生病住院，公司与我解除劳动合同，现在需要一次性解决，请问可以得到什么赔偿及金额大概多少...
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我2014年7月来现在的公司工作，在网络部网店工作，未签订劳动合同，2015年6月公司要关闭网店，给我进行职位调动，我不想接受新的职位，想离职，可以去劳动仲裁索赔吗？可以索赔的条款是哪几个呢？我需要提供什么证明呢？我现在有3个月的工资条，一个月的考勤记录，还可以在指纹机上照下我打指纹的照片， ...
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我在上海，我想咨询一下关于劳动纠纷的事情，我在一家公司工作4年多未签订劳动合同，但对方也是挂靠在其他公司，如果我需要申请劳动仲裁，我需要提供什么资料。...
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年了，但是原先老板一直未与签订劳动合同，工资每月2600月支付都有，由于老板也未说明解聘原有，我也想原先说的五险什么都没有给也不想说什么不 双倍工资与经济补偿能拿回多少。或者是如何计算，如果申请劳动保障 是劳动仲裁 还是其他什么。需要什么材料去劳动部门申请如果他直结算上月工资，请问可以追加其他补偿？...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资，如果提出仲裁需要提供什么证据呢？...
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09年4月在单位工作至今，一直未签订劳动合同，直至12年5月份单位要求补签劳动合同，可是单位工资和以前有变化没有达成一致没签仍按照没签劳动合同时一样的工资， ，6月单位要求我签劳动合同，我没有签，要求辞职，但单位要求我把注册执业证件交到单位，我都要辞职了，他们这样压我的证件，我能告他们吗，需要什么资料...
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的事情，前段时间跟老板闹不愉快，老板要把我调到车间，以此来逼迫我离职，未签订劳动合同，发现金，工资条他收走了，但是有考勤记录表和工资核算表以及公司的营业执照副本（ 上了一年班，如果申请劳动仲裁，胜诉的机会大不大？是不是有双倍赔偿？当时我口头跟他说不用买社保，另外，什么是满一年视为签订不定期劳动合同？...
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，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 上面说的一年诉讼时效问题是什么意思，请各位专家指点指点。 如果支付双倍工资的话，出差津贴算不算的。我的出差津贴只要是出去就有的，不需要什么凭证的...
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