个人不缴纳; 生育保险费:单位缴纳0.7%,个人不缴纳。 以基本工资1200/月计算:因此得出: 〔(1200元×20%)×5月〕+〔(1200元×2%)×5月〕 劳动者延长工作时间报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令 ...
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三管轮)适任证书后在船实际工作60个月止。原告的劳动报酬包括基本工资、固定加班费、休假金,起算时间从上船时起至离船时止。被告按国家有关规定, 后解除或者终止,依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自该法施行之日,即2008年1月1日起计算。《劳动合同法》还规定,劳动者月工资高于用人单位 ...
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提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应 前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同) ...
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提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应 前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同) ...
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提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应 前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同) ...
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提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应 前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同) ...
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提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应 前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同) ...
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提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应 前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同) ...
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转让或授权许可于任何第三方。 3.2.6、甲、乙双方同意并确认,在下述时间中较晚届满的期限内(本协议中称“甲方优先权期间”):1)本协议生效之日起三 方因此遭受的任何名誉、声誉或经济上的、直接或间接的所有损失。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应于违约金外补偿守约方的全部损失。 7.1.2、如违约 ...
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.5天计时(加班0.5天)。从2010年4月开始到2012年2月夜班时间18.30-8.30中间休2小时计时1.2天.上通宵8.30-8.30按12.2天 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.被申请人未安排申请人2010年.2011 ...
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