休几天后，又给我打电话要给我调岗，降薪，我不同意调岗，让我去记考勤的那里查加班，说让我休完我的加班去上班，然后我就回家休息，他们一直没给我打电话，我也就没去上班，最近我就收到公司的解除劳动合同通知书，以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同，（说我休完加班没去公司，就是不同意调岗也应去公司 ...
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，将我放休。放休几天后，又给我打电话要给我调岗，降薪，让我去记考勤的那里查加班，说让我休完我的加班去上班，然后我就回家休息，他们一直没给我打电话，我也就没去上班，最近我就收到公司的解除劳动合同通知书，以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同，（说我休完加班没去公司，就是不同意调岗也应去公司 ...
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辩称因为孙春田是不定时工作制所以没为孙春田做考勤，首先，不论什么工作制度，用人单位都应该履行考勤义务。其次年，南航北分虽然放弃了自己的权利但也 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”孙春田已经提供 ...
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的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的 ...
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从事销售管 各位律师，大家好！我在一家国企武汉分公司上班，驻外从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所)，当时与公司签订劳动合同约定的 情况，但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司 ...
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情况，但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事 特别大，为了完成任务，也会经常加班(有同事微信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的 ...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-了解详情
情况，但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事 特别大，为了完成任务，也会经常加班(有同事微信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的 ...
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明顯上升，滿足客人需求，節約可觀的勞動管理成本，公司常務董事長在來了解到此IE效率考核，績效獎金制度產生的效果以後，要求其團隊將此模式 接費用 要求--03根据劳动争议调解仲裁法，請東莞廠提供工资支付應領總金 額记录和考勤记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法和涉外 ...
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进行调整。 2乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 3乙方基本工资 工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止用工并予以解雇，工资按乙方实际考勤结算。 9在合同期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的 ...
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坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和 ，无视铁道部文件规定，把基层职工工资分为两部分支付： 一部分是基本工资，根据职工月份考勤报给处里，处里做基本工资并且支付职工后，转账给基层，由队里计列施工 ...
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