被鉴定为六级，后经本人申请，被企业认定为工伤，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与企业间的劳动合同关系。 提出工伤认定申请，至今也从未告知当事人在工伤发生后要到劳动部门进行劳动能力鉴定。工伤发生后，从未享受过任何工伤伤残补助金。协议解除劳动合同时，用人单位也从未 ...
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日起至伤残等级评定后。这段时间成为停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 是按照当地平均月工资还是按照我本人的月工资进行计算。停工留薪期工资是从工伤发生日起到伤残鉴定结束后这段时间按照本人工资由用人单位进行支付吗？求解答，万分感谢 ...
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委托鉴定机构的情况下做了伤残鉴定，构成十级伤残，但伤残鉴定书上说依据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》附录C（正确使用本标准的说明）C.3.10条 标准，C.3.10条内容是：在实际应用中，如果仍有某些损伤类型未在本标准中提及者，可按其对劳动生活能力影响程度列入相应等级，如果划入某一分类项 ...
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不给认定，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条是伤情期中一个是职业病，也没有职业病鉴定书，鉴定专家两病情都没给定伤残等级，家老人去仲裁委员会，签字，调解协议书和仲裁调解书，授权委托书都是老人仲裁法五十一条本调解书 ...
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，2018年4月26日被宁波市劳动能力鉴定委员会(甬劳鉴结字953518090194号)评定为工伤伤残10级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、 书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得13500元的赔偿(即3月的工资赔偿)。 3 ...
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相关情况后，人力资源部以没有考勤为由，没病假证明不给予发剩下3个月工伤工资不可以解决，直到时间一长，各位领导退出所在的职位。领导说想 日，得出结论伤残等级鉴定-——长沙市劳动能力鉴定委员会确定其鉴定结论为：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》》（GB/T16180-2006）标准，为——无级 ...
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年治疗，现在瘫痪在床，意识模糊。 我们在法医鉴定中心做了伤残鉴定，是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准定残；到后期协调赔偿问题的时候，雇主说这 工伤的标准定残，应该按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定残！ 我想问一下这种情况应该按什么标准定残？ 问题补充：当时雇佣没有任何协议与合同，只是口头 ...
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一年治疗，现在瘫痪在床，意识模糊。 我们在法医鉴定中心做了伤残鉴定，是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准定残；到后期协调赔偿问题的时候，雇主说这 按工伤的标准定残，应该按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定残！ 我想问一下这种情况应该按什么标准定残？当时雇佣没有任何协议与合同，只是口头协定！！...
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鉴定，家人没有在授权情况下去仲裁委，调解协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，协议书内容和调解书内容不一致，单位赔偿款也就是护理费生活费那么点 ，也没有给收据，让仲裁委员和单位给骗了，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，仲裁申请书和仲裁调解书没有医疗费，去法院诉讼请求啥...
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撤销仲裁调解书和调解协议书，走民事诉讼，去法院解决，补充认定工伤认定决定书认定工伤鉴定部门不给定残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，那么可以直接在诉讼上写要求法院撤销调解协议书和仲裁调解书再让法院重新找司法鉴定定伤残等级吗？还是按照法律规定评定伤残。...
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