，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。 上文中“用人单位依法承担工伤保险责任”与“应适用《工伤保险条例》 ...
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，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。 上文中“用人单位依法承担工伤保险责任”与“应适用《工伤保险条例》 ...
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规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 个人住房公积金贷款（以下简称公积金贷款）是指以职工缴存的住房公积金为资金来源，定向用于购买（装修）本市自住住房的专项 条 购房贷款期限最长不超过30年、装修贷款最长期限不超过10年。贷款年限不超过国家规定的法定退休年龄之后5年。 第十五条 贷款时间为一年期的， ...
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级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险 ...
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级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险 ...
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级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险 ...
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男职工55岁、女职工50岁，身体有病者政策放宽但没有年龄限制。离岗退养期间，工资、医保、公积金、津贴按在岗待遇执行，到达法定退休年龄到人事部门办理退休 文件按在岗待遇给我办理退休养老金，而是要按企业标准给我办理退休养老金。理由是，房管局十房地发【2001】60号文件越权了，请问我的这个养老金损失由谁来 ...
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关于各伤残等级最高最低标准内工伤职工距法定退休年龄的剩余月数怎么理解...
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在双方约定的劳动合同期限之内职工达到法定退休年龄，单位能不能单方依据劳动法实施条例终止劳动合同？为什么？...
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工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。最后一句话是什么意思，求告知，...
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