您好，我们从事个体销售行业，员工自动离职，我们工资都是每月结清的，底薪加提成，提成中可以看到翻倍的奖励!都有员工签字的，在同行业已经高于别人家的工资，他现在去劳动部门申诉要求给他奖金和月工资申诉上面写着(月工资和奖金都有他的签字，我们有他申诉写的复印件)，其实他这个月请的是病假，工资就几天的，我们 ...
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的时候公司给转岗调到客服部，合同签的也是客服，但是有书面通知调到客服还做销售，公司现在把提成降下来百分之八十，我不同意，公司想让我自动离职，劳动合同上签的是不服从公司制度，公司可以调薪，，我现在哺乳期，每天按时上下班，但是不工作，我想知道这样我的工资绩效公司 ...
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本人在上班期间，私下有注册一个公司，并且是法人代表，两个公司是同行业的，上班前曾经签订了一份不在外炒单或者做同行业工作的协议，现在被上班的公司查出来了，公司要扣下我的工资和提成，公司逼着我欠下了自动离职申请和放弃工资提成，请问这个公司的做法合法吗？我需要负什么法律责任呢？...
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未签订劳动合同 口头协议工资1500加提成 天津最低工资标准1850 我是六月份自动离职 拖欠4月份和5月份的工资加提成 老板迟迟不发 各种原因躲避 已经3个月 ...
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年的劳动合同，没有五险一金（保险是我自己不要的）。公司让我签了一份自动放弃保险的小单子。在此公司工作也已经一年了。2013年7月12日我向公司提交 提醒老板尽早招新员工来代替我的位置，但是老板不让我走，还有就是我有1万多的业务提成还没有拿过来。 问题1：如果2013年8月12日，在老板不同意我离开公司 ...
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我在公司做了一年了，佣金只发了一次，有时候半年都不发一次，已经有几万在公司了，公司也不说具体什么时候发，而且我们辞职的话就要从你本来可以拿到多少 是，只要你辞职就要扣，不管你是自动离职还是按照公司正常程序走，都要扣。。关键是跟公司签的合同里面只有底薪加提成，至于提成是多少没有给出文件式的说明。我甚至还 ...
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我所在公司当时进去需担保人，说每月10号发基本工资15号发提成，可是到15号尽然不给我发提成，故意拖欠到月底，说我的货款不正常！没想到次月有这样，所以没心情，没激情给公司做事，现在想自动离职，这样我违反了劳动法吗？我的担保人会负责吗？...
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在工厂做业务，合同约定给2.5个点的提成，一年内做满200W给4个点，现在做了160余W。老板提出更改合同，想逼我们自动离职。能不能要求按4个点结算160W的提成。160W中有30W的未收款，但都可以收回。合同未注明欠款如何处理，请问我需要为这未收款负责任吗？需要注意点什么，保留些什么样的证据。...
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的，我原来在个珠宝城做销售，进公司的时候大家都没有签合同，3月份生活上的原因，我旷工比较多，公司规定是旷工三天算自动离职，我旷工超出三天，4月也没去上班，4月10 2100多的提成，我说底薪什么的不要了，就要我的提成也就算了，结果他还是不拿，说要拿就找劳动冲裁。高手给点意见什么的，看有希望不。谢谢了~...
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的底薪由2300元降到1800元，仍然是提成另计。并且声称，如果我不同意公司降低底薪的要求，那我只能自动离职。请问，公司的这种做法合法吗？如果不合法，我改怎样讨回每月欠我的500元，有哪条法律条文可以依据？...
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