被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年 确是少了钱，说是社保跟公积金，我到现在被辞退，都没有看到我所谓的社保医疗卡等，公积金的卡也看不到，他们要辞退我要我归还1000元连我之前花钱买的社保 ...
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2011年9月22日入职于广州市中山八路力美健健身俱乐部销售部任职会籍顾问，负责为新入会会员办理入会手续，薪资以底薪（200元人民币）加提成计算。我与公司签定了劳动 辞退处理。之后未出卡的会员到现在都未出卡，公司也不肯退钱，此事已上报上了电视，公司把责任推到会籍身上，有两个老员工被辞退，之后公司以并未 ...
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其对应聘工作很陌生，也出很多错误---有证据。但考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了 回，我公司是否可以直接报案处理？ 3.因为一直尚未办理离职手续，我公司是否可以拖着不给其办理离职证明？ 该员工在来我公司时，她有在协助他们家人办理其他劳动 ...
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2010年10月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014 做，不是长期去上班）我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。”通知一个月后办理离职手续。（事后知道那个茶座是酒店 ...
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福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。乙方为外地 （包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失 ...
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日下午被办公室负责人及财务部的负责人叫至小会议室,口头通知我,辞退我的意思.5/27日上午办公室负责人又一次找我,说要我工作至当天下班结束,然后办理辞职手续,结算 写个人原因辞职报告为由，现在不帮忙办理相关的工资结算。现处于僵局，我该如何维权？ 说实话我也不打算在这工作，想要求公司发放我该有的4月，5 ...
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，X总在调查之后向我解释说没有办理入职手续，不是该公司的员工，所以没有工资。另外还解释10月的工资没有发放，是因为我没有办理任何请假和离职手续，算是 ，后来没有在假满之后回来上班是因为康XX不让我再回来上班，不是我提出的离职，而是被康XX口头辞退，另外没有书面手续是因为惯例都向康XX口头说明，另外康 ...
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工作，2020年4月已将固定资产清单已顺丰邮寄方式发送到总公司。这期间总公司人员以微信发送裁员方案以及没盖章的解除劳动合同证明，公司也于2020年1月停止员工的社保缴纳。至今公司一直以财务交接不完善为由拖住其他员工的手续办理。劳动仲裁以裁员方案不能证明被辞退为由，需员工提交其他证明 ...
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员工（前台）工作4天，（因员工未能及时提供所需办理入职的资料，故公司未办理其入职手续）已说明：试用期期间不适用则无工资。第四天上午工作大约2个小时后被辞退，该员工要求支付4天工资，协商后继而要求支付第4天两个小时的工资，请问公司要不要支付其工资？如不支付，是否会涉及劳动法？...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音，她之前说辞退我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议上写的原因是我个人原因提出辞职 ...
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