我是大四毕业生，实习了一个半月，还在试用期，因为答辩需要离职，5.3已经和人事主管发信息申请离职了，但是他说现在人手不够，招来人了我才能走，但我现在因为学校的事情着急离职，但是还有小一千的工资没发，试用期提前三天告知可以直接离职是吗？工资不发怎么办？...
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自2014.11.05日起，其中包含两个月的试用期，试用期至2015.01.04日止。在试用期内公司HR让我填写了转正申请，但之后一直也没有再通知结果。但在2015 这种事情。公司应该如何赔偿我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司并没有提前一个月提出书面申请给我。是否也要要求补偿。如果与公司协商不成，我 ...
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进入杭州的一家网络科技公司,职位为销售代表。当时签订的是试用期合同，为期三个月，试用期间曾想离职填写了离职申请，后来因业绩突出经双方口头协议作废。12年1月14 可以获得补偿？二：可以获得那几方面的补偿？三：没签合同我是不是可以自离的，需要书面通知单位或提前通知吗？四：对公司的补偿要求是需要以书面形式 ...
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微信书面离职申请并于12月1日再次提交纸质书面离职申请。领导以试用期五天和工作需要提前一个月提出申请或者要我工作到第二个新店开业以后才准我走。但是我们并未签订 作为工作装，并且制定了许多罚款。我想问我这个情况已经提前三天通知申请离职，她们有权克扣和不发我11月工资吗？我有义务呆到她新店开业结束之后吗？...
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微信书面离职申请并于12月1日再次提交纸质书面离职申请。领导以试用期五天和工作需要提前一个月提出申请或者要我工作到第二个新店开业以后才准我走。但是我们并未签订 作为工作装，并且制定了许多罚款。我想问我这个情况已经提前三天通知申请离职，她们有权克扣和不发我11月工资吗？我有义务呆到她新店开业结束之后吗？...
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日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。 二．工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与 ； 6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况 ...
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没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于8月31号完成的网站在9月10号左右才能完成）。 我现在的问题是 （1）我试用期没签合同，合法吗？ （2）我没提前三天（2009年8月28日晚短信跟经理说的，2009年 ...
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各位律师好，想咨询下，我现在在公司处于试用期，想离职，按照入职时签订的合同上要求，提前三天提出离职，但公司以工作性质特殊为由，拖延了办理离职手续，并让我继续上班，我是9月28号提出申请，请问这种情况，我按流程提交离职申请后，还需要遵循领导要求去上班吗？...
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个月是试用期，试用期过了已转正。 公司没有要签劳动合同的意思。 要求工作满一年后才买社保。 问题： 1.没有劳动合同的情况下离职是否需要提前通知用人单位 以及要求工作满一年才买社保是否合法，如不合法我可以得到什么赔偿。 3.问题第二条里的赔偿离职后或者在职的时候都可以申请吗 4.去哪个部门申诉需要准备 ...
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双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， 才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？...
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