本人于2012年3月12日入职，9月12日被辞退（其中含一个月试用期，故于4月11日正式签订劳动合同）并要求当天走人。理由是：严重违反公司 规章条例，与老总面谈时，他也拒绝出示，只是口头说我上班时间聊QQ。于是本人以无故辞退向有关部门提出劳动仲裁申请。要求该公司赔偿:（一）.9月双倍工资（由于在职期间 ...
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本人于7月8号入职，7月17号被辞退，公司说工资要到下月10号发放。结果在8月19号我才收到工资，但是工资发少了，被无故扣除几百元，期间还加班了三个小时，公司说没有加班费。...
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负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头 只能就其中一条提出申请？ 因用人单位原因，未给劳动者缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿？ 无助的人希望能 ...
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这边是是他们公司包下的食堂）因我有厨师经验十年以上，负责人范老板答应试用期一个礼拜，合格后工资一月3500.以后表现好会另外加工资！我辞掉昆山的工作来到 六天工资给我们，但是，我为了这边的工作，辞掉原来3000元的工作，现在被公司无故辞退！请求各位，帮我想想，我应该怎么维护自己的利益和权益？ 谢谢各位 ...
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这边是是他们公司包下的食堂）因我有厨师经验十年以上，负责人范老板答应试用期一个礼拜，合格后工资一月3500.以后表现好会另外加工资！我辞掉昆山的工作来到 六天工资给我们，但是，我为了这边的工作，辞掉原来3000元的工作，现在被公司无故辞退！请求各位，帮我想想，我应该怎么维护自己的利益和权益？谢谢各位 ...
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厂长，试用期月薪4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束，我被聘为公司正式员工，遵照公司内部制度，实行目标管理薪酬体系，工资分两部分发放：第一 一位大姐和我沟通，大姐很委婉的告诉我：由于公司干部调整，很遗憾！我被辞退了。我要求公司给予适当的补偿，大姐说没有先列，需请示。第二天说 ...
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和公司签约后在试用期内，突然被告知被辞退了，理由是不适合这份工作，并马上办理了离职手续，这样做可以吗...
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上个月我去应聘了一家公司，公司的负责人跟我说试用期三天，试用期间要压身份证，三天后拿复印件过来签合同。三天后人事部打电话来要身份证复印件，交了复印件后公司一直拖着 要我马上走，工资15号过来拿提成不给或要考试通过才给，我好冤啊！新来员工我的业绩最高被无故辞退还不给我提成，我的提成比工资高，我怎么办？...
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您好，我到一家公司上班第三天，不知道什么原因，被辞退，说我不适合用人标准 您好，我到一家公司上班第三天，不知道什么原因，被辞退，说我不适合用人标准，具体问，他说试用期可以无故辞退，并且没有工资，请问我可以投诉要求赔偿吗？...
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我们来到公司试用期内被无故辞退，在下班前半小时人事告诉我们由于公司调整，你们明天不用来上班了，马上办离职手续，离职申请表必须要写由于个人原因。公司赔偿我们三天的工资作为赔偿金，大多人都选择了接受，我们的不合理，求解答，谢谢...
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