当初谈好做六休一每天10个小时2500，当时说人手不够只能休两天，多上的两天不算加班，但是另外给钱。到发工资的时候只给了2500，问他另外的两 2500，根本不承认当初说的，感觉受到欺骗所以要求直接辞职按2500的月工资把钱结清，老板不肯，后面开始耍无赖，说的意思是要么继续干到他招到人才放我走，要么不 ...
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又说叫我找他本人，是他本人请的我，当时是他姐自己答应的，推来推去的，17号他叫我过去他说给我结清，我去了又不给，他叫我先帮他跑车，他在想办法，我一家人饭都没钱吃了怎么给他开车，我说你先把工资给我结清了，要我开可以帮你开，你以前的工资有钱发都不发给我，我怎么帮你开车，我吃饭钱都没有，开的了 ...
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次谈话在我提出辞职意向后我们谈的不欢而散（期间我向老板提出要么我当时就走不拿工资，要么我干够一个月月底走。对此老板未做出任何回应。）随后我继续上班，直至今日，老板再次 。若老板不愿支付我这一个月的工资我该如何？而其不是辞职后工资要一次性结清么？ 这是我从事以来首次遇到这样的问题？我不知道该怎么办了？...
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前三个月每个月压1000元，我在当时和老板也讲了如果学校有事就得辞职，在上个月因为学校有事提出辞职，且老板口头承诺会结清工资，希望我再帮帮他带带班，这个月老板突然提出让我下午3点上班到晚上11点，那个时候我肯定是得打的回寝室，那不现实，所以我想结束这份工作，如果老板不给结清压的工资怎么办？...
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的合同是签了一年，今年十月到期，3月8号我跟老板说辞职，3月10号正式提交辞职信，算是以前一个月辞职的，然后我上班到4月9号离职。但是现在我第一个月的 ，公司应当和解除劳动关系的员工，在解除劳动关系之日结清工资。他又以合同没到期为由。上班期间我交了社保，他说社保是公司和个人平摊，我的医保交的三档，从 ...
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的公司是一家上市公司，我的工作是工艺员，当时进厂的时候口头协议工资是6000元，每个月先开3500元，剩余2500元年底结清，,我们办公室所有的员工工资都是 月初 给，直到现在还没有给，我的合同是2016年3月到期，我想辞职，可是2015年1-5月份剩余的工资公司说不做到年底不给，我怎样能拿到属于我的 ...
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厂子来了个规定，说老员工领完4月分工资打算不干的，5.27日后的工资将不予发放，想辞职的员工要提前7天交辞职报告.当时5.20几开得会议，没有表明此问题，我也只好忍气吞声，到了6月月底辞职。现在是7.3日，写的辞职报告不给批。听说如果给批的话要扣除4月份1000元钱，这些，都没有在 ...
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在公司上了10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我 尽事宜无任何纠纷。 4，离职后4天，公司结清了我的工资。 5，结工资那天，我找老板说双倍工资的事情。期间老板说明未签合同的原因是工作疏忽了。有谈话录音。 6，我 ...
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在公司上了10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我 尽事宜无任何纠纷。 4，离职后4天，公司结清了我的工资。 5，结工资那天，我找老板说双倍工资的事情。期间老板说明未签合同的原因是工作疏忽了。有谈话录音。 6，我 ...
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找不见我的人。我也给负责人说了，那我是11月辞职的，现在应该把10月份的工资给我结了，11月的可以三个月以后结算，我不在你们公司上班了，如果你们趁我不在，故意 结完，而且我还是零时工，并不属于公司管，当时也没填合同。离开公司了，我就没有义务了，负责人只说一个句话，3个月给你把工资结清。我现在该怎么办？...
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