，为公司效力。可就在7月30日的时候，销售总监B君把我的辞职报告给我，说总经理要求我签字并离职，我当时很吃惊，就连一封正式的通知也不给我 关系，根据相关规定，公司现单方解除或者终止劳动合同，事实劳动关系终止，应当按工龄计算经济补偿金和支付代通金给我，这是我应该得到的补偿，可他们避而不谈，我一气之下就理 ...
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，单位一直未签订劳动合同未交纳劳动保险， 提出辞职，单位因我辞职而拒付我最后一个月的工资。 我把单位告上了劳动仲裁，要求如下： 1.支付5个月双倍工资赔偿金。 2.支付加班费 3.支付最后一个月的工资。 4.支付半个月工资作为经济补偿金。 仲裁开庭后，单位派出律师，完全否认所有事实 ...
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月x每月561.75元= 7302.75元; 六、请求裁令被申请人支付申请人每年1个月的经济补偿金、9个月x月平均工资 3216.00元=28944.00元 七、 27日书面通知申请人、停职停发工资、并在无任何证据理由的情况下要求申请人自动辞职，后又在2014年12月24号开具除名通知，申请人以公司无 ...
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，约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有以下行为 如果离职，可以根据劳动合同书中提到的，甲方未及时发放工资而像单位提出解除劳动合同，并且要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》 ， ...
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作为附件与合同一起生效，但我并未签署任何相关培训合同。 2011年6月我提出辞职，A单位要求我递交辞职报告，并与1个月后离职。我依照规定递交了辞职报告， ： 1、我是否需要赔偿培训违约金？ 2、A单位是否需要支付我经济补偿金？（工作两年半，支付2个半月工资，同时支付未结算1个月工资） 3、我是否可以对 ...
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我在南京江宁工作，工资是4千元左右，单位按照1973元一个月交的，工作这样做违法吗？04年进厂，合同08年签一次，10年又签一次， 年继续与我签订固定期限1年的合同，单位这样签合同。 我现在提出辞职可以要求支付双倍工资吗？ 单位这样做如果违法，我现在提出解除劳动合同有经济补偿金吗？就是一年一个月的经济 ...
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通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。请问我做的对嘛？如果单位以拒签劳动合同辞退的话可以要求经济补偿金吗？我们的合同是计时合同如果单位以完不成产量克工资的话自己辞职可以要求经济补偿金吗？...
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也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级，单位除支付医疗费外，未给我任何工伤保险待遇。2019年1~3月工资至今未发， 是需要去法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算 ...
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已经拖欠5天了，我们这些工人还需要偿还房贷，但是贷款银行不会给我们拖延的时间啊！ 请求律师给予好的解决方法，谢谢。 “如果用人单位克扣和拖欠劳动者工资，可以依法辞职，申请劳动仲裁，要求公司支付工资及25%的经济补偿金及解除合同经济补偿金”。以上需要去哪里申请？？我的合同期还有 ...
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降低工资待遇（只给我们原有工资的一半，且低于太原市最低工资标准），我们提出辞职，是否可以要求用人单位支付我们的经济补偿金？没有签订劳动合同但构成了事实劳动关系是否还可以要求用人单位支付我们双倍工资？如果可以，有同事已经在单位工作三个月也没签劳动合同，是否可以要求用人单位把三个月 ...
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