的事了，当时没有结工资，后来招聘时负责的副总也从那个公司离职了，他是招聘我进公司的。公司拖欠了我一个多月发了我一个月薪水，但是加班什么的都没算。十月离职前的 ，每次都是用尽快办理搪塞我们，到现在都拖了快两个月了，离职工资都没给发下来。合同他们不给，加班不算，无故辞退员工，我们是否可以申请精神损失费？...
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也就放心了，也和中介签了合同，然后过了一段时间，厂里就以我们是暑假工为由辞退我们，我在工作了7天后离开了，其他还有几个同学继续工作，然后发工资的时候，其他 然后去财务室，办公室把一切都弄好了，公司说钱下个月打到卡里面，和其他员工一起发，然后我就回家了，这个月发工资的时候，一直拖欠，先说我是离职的，要过 ...
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试用期工资甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方 甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个 ...
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试用期工资甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方 甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个 ...
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我是一名刚毕业的学生,参加的第一份工作就遇到了拖欠工资的问题.我和我现在的同事今年09月8号来到这家公司,工作内容是电话行销,按照他们公司的规定我们 .在职的这两个多月期间,我看到别的老员工发工资的日子总是拖,到我们该发工资的时候,仍然拖着不发,并以我们触犯了公司的制度为由将我们予以开除,并承诺按工资 ...
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给交，前几天因为公司自己服务器的原因致使客户不满意来找公司，老板把理由都推给员工，大骂他然后还说辞退他。现在交接手续都办好，交接表部门经理和老板都已签字，本来工资原来还压一个月没发，还有一月份的这半个月却给750元。这一个半月的工资还要等三个月后才给，这合理吗？ ...
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口头争吵，当时老板说让我到月底走人，6月初本人离开公司，但到现在约还有两个半月工资老板托着不给，本应每月25好就发工资，本人离开时删除了自己在公司工作时所设计的图 为了拿到工资我写了，但没签名，现在老板放话不给钱。现在不知道怎么办，所以前来这里请律师指点，我怎么样能拿到钱，还有老板辞退我能拿到补偿吗，...
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，我们是个商贸公司（也是总公司下边的销售处）我们员工只签了劳动合同，公司未签 现在拖欠我们工资5月份到现在，当初来公司时领导说有五险一金，现在干了一年多，领导有五险，我们却没有，并且还不给我们发工资，现在又给我们一部分人放假（意思就是辞退我们），我们还可以要回属于我们的工资并且及其社保的 ...
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我和其他5位在职员工，开除时未有明确理由，没有通知单， 没有交接程序，没有提前一个月通知，公司有拖欠公司现象，在开除我们的时候2014年2月和3月的工资没有发，开出 合同，我们的合同都是让我们写好了，签名了，但是他们没有盖章，那劳工合同是否生效？我想咨询下，我该如何维权，无故辞退我们，公司是否有责任？...
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劳动合同随公司变动）最后阶段为合肥**公司员工，上月因未按照要求完成任务被待岗（业内都知道是辞退），之前并未发公文，目前该公司拖欠我今年第二季度提成（且扣走 ，我就没有继续留在当地 前两天打电话给我说要是不同意2个月补偿，就回来任职（调整到其他编制发最低的工资，就是逼退 之前让我签离职手续，行政打电 ...
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