违反单位规定，被单位辞退了，单位没有跟我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？...
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入职时，本人与工厂没有签订劳动合同，只签了入职表，现在工作一个多月后，没有违反规章制度，被辞退了。工厂却不愿当天结清工资，说要有多少个工作日后才能结清，请问合理吗？...
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某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫,还是不改,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔怎么赔偿,如果不赔偿会怎样?...
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你好，我现在已怀孕四个多月，公司想辞退我，我没有同意。如果公司一定要违反劳动法解除劳动合同，我可以争取最大的补偿金额是多少？如何计算？谢谢！...
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您好，我从去年8月入职，已签劳动合同，今天4月28号通过电话联系了老板，老板说5月1号就不用来上班了，老板是说不能胜任这份工作所以要辞退我，根据劳工法规定，老板没有提前一个月通知辞退我，这个是不是违反了劳动法的规定呢？按理的话公司是否是要赔偿我一个月的工资呢？...
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我孩子（19岁）入厂工作3个月（刚进厂就签订劳动合同），前天被老板以违反厂规为由辞退，还不结工资。请问律师，我孩子除了要求拿到基本工资外，应要求多少额度的补偿金才合法？谢谢...
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说先休息两天,11日再电话通知.11日上午公司以"聚众赌博,严重违反公司的规章制度和法律法规"为由将我们辞退,我们说没有在公司里面赌博,不能以此理由将我们辞退, 外,只要是聚众赌博就可以辞退.我在公司做了5年4个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法 ...
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期限合同， 1）我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2）我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退，每年的年假都不曾休满过，2010年还经常 辞退的，请问我的这种情况是否可以被公司以迟到次数过多作为理由辞退？问题是如何界定这个严重违反员工手册呢？另，请注意我是因为身体不好，大夫诊断我有“ ...
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公司要开除我，果然9月4号公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开 ...
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公司要开除我，果然9月4号公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开 ...
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