单位）被政府整体卖了，所有干部工人三百多人一次性买段工龄，在2003年我们打官司赢了，够退休条件的都按照退休工资开，不够退休条件的也给开了工资，我们 了，市政府说我们单位没了，我们的合同就自然解除了， 单位没了 不是我们合同制工人的单方责任，是市政府整体卖的， 我想咨询下我们这十几个合同制工人能否享受 ...
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不能正常退休，是不是违法？ 1、我在北宿煤矿的《新工人定级表》记载：刘青峰1951年出生，1970年至1980年在王庙农具厂工作。档案在北宿煤矿 ？ 什么是有错必究？ 4、对国家信访局要求解决刘青峰退休问题的督办不闻不问是不是违法？ 是不是因兖矿社保领导和北宿前工资、信访科领导作假，才使刘青峰69岁不 ...
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实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则； 分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样 【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】 三年 ...
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还告诉我们说：现在补得单位证明一概不能作为退休工龄计算的依据，那我们这部分人该怎么办？现在有几个问题想咨询一下： 1、单位说我们的档案被丢失 让我们到原位补办工作证明和辞职证明（我们有当时原单位领导签字“同意”的辞职信复印件和工资表复印件），可另一方面又说现在补办的单位证明不能作为考究连续工龄的依据， ...
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根据国务院国发【1978】104号文件发布的关于干部、工人、退休、退职的暂行办法，对职工退休的条件作了明确规定。退休的条件，一是年龄，二是连续工龄， 人民共和国国务院关于军队转业干部及复原的副排级以上干部参加工作后工资待遇的问题。（后附） 三、提出“关于落实退休的申请”后的补充材料 1、关于落实退休的 ...
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=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+（调节金）。（1）基础养老金=职工退休上年全省职工月平均工资乘以20%；（2）个人账户养老金=职工个人账户全部储存额除以120 ，乘1.4%，再乘职工本人视同缴费年限。（4）调节金：近几年退休的人员中，按新办法（即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三项 ...
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专业技术人员工资的（有些以工代干的执行的是工人工资）、继续聘用的，这几条我都符合，可是跟单位谈了此事，单位以之前执行的都是50岁退休为借口，不执行新的政策，对此我很愤怒，想通过人事仲裁解决这个问题还我一个公道，可是我在当地人事部门还有网上了解，能受理此案件的律师很少，而且律师们也 ...
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86年至93年养老金，共计1060元，当时补交的原因是从86年以后招工是以合同制工人计算。（现在政策是在本公司做临时工时就开始计算工龄，）。而养老保险处在 需要你们出面才能协商解决。 我认为这种情况是新旧政策在两单位之间接轨问题没处理好而导致我的退休工龄少了近十多年。希望你们按事实说话，为百姓作想，把 ...
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2228元（参考标准：2011年厂平均工资），和工人签合同由原来的无固定合同改为季节性合同。工人因为金额太少和签合同问题没有达成一致，因此2011年11月 买断，内容有所变动，只买断国企工龄（1999年11月30日前），5年之内退休人员不可以买；买断金额为2220元；怎样签合同文件没提，口头承诺合同不 ...
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甲方：公司 乙方：我父亲 丙方：总经理 乙方于 2004 年4月被甲方聘为工人，2007年 1 月 15日，乙方在维修工作时不幸左眼受伤，后经xx医院 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关 ...
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