南京分公司运营的很好，工资变成上海发； 2017年6月，上海总公司决定关闭南京分公司，要求我在家办公，降薪20%。 我拒绝降薪也拒绝在加办公，因为研发和生产不可能在家完成，家里有小孩也不可能办公。 同时，我要求按劳动法赔偿损失（6个月工资）和精神损失费后离开，请问是否可行？...
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个月，公司老板以公司要垮为名义来辞退我，或者是以一下方式来和解： 1、降一半的工资； 2、回家去休息，每个月补贴一千来块的生活费，保险一样买起； 3、只赔偿3个月的工资； 我想请问一下，我这种情况下，该如何维权？公司要是真的垮了，我该怎么办?在没有垮之前该如何维权？问题是现在没有给我任何证据 ...
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员工流动率特别大，每年淡季六七月裁员，然后7月份招几千名毕业生过来，以达到降成本的目的。5月中公司组织结构调整，裁员20%。本人是外贸业务员，基层员工。 7月7号下午，7月8号本人有上班，现在公司扣发7月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午上班 ...
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没有支付200%加班费，只按照一天的工资算的加班费，我每月工资最早2100，后来2300，今年2月又降到2000（所有员工都降了），现在又加到2300. 我 加班我们有每天的签到表，不过是公司财务搜集存放的，我要，他们也不会给吧。我应该怎么做？ 还有我应该怎么来计算应该支付给我的赔偿？...
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战略，您所处的岗位已撤销。现为您提供XX职位，根据新岗位的薪酬规定，新岗位的对应工资为：XX元。请于1日内到新岗位报到。”因新岗位工资为现有岗位工资 ，目前公司不涉及；理由3：岗位是撤销了，但岗位职能只是合并，未撤销） 二、问题： 1、本人仲裁申请2倍的赔偿金，预计公司会根据合同(背景第1条）来辩驳， ...
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公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签合同还是等公司的动作？ 4. 12月让我自学，这算是给予培训吗？如果算，那给予培训没有通过，被辞退有补偿吗？ 12. 合同到期如果续签要降工资，我不接受，还能有赔偿吗？...
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损失。在查看合同的时候发现公司给我的合同并无盖章或公司法人代表的签字，只有我的签字 有几个问题： 1、在我不同意的情况下，公司可以无条件的要求给我降薪降职吗？ 2、这种合同我是否可以按照公司没有给我签署有效合同这项条款要求对应的双倍工资赔偿吗？ 3、如果真的走劳动仲裁，我胜算的 ...
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值班期间村书记酒后砸坏了办公室门并打伤了来接她回家的亲人，致轻伤，后来以赔偿的方式进行了私了！当时正值7.5期间，之后另一名喝醉洒当天带班的主要领导得到 他的威胁，用刀子、短信辱骂、发恐怖图片等！想问一下组织部对朋友以作风问题免职降工资的处理公平吗？县纪委给村支书给了党内严重警告处分，他还能继续在村上 ...
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固定期限合同的终止协议，协议未规定赔偿等，却有“承诺自愿放弃与B公司的劳动仲裁和申诉权利”等条款。在主体变更协议书上有“社龄工资可连续发放”。请问：1.集团两 吗？3.我已在A公司工作，还可以要求A公司合同的劳动赔偿吗？本人现在哺乳期，转岗第一个月工资降了1/3，第二月也比谈的待遇低。哺乳期降薪允许吗 ...
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的;自2014年6月3号到2015年6月2号。（问题；2014年的6月4号到10月27号是没有续签这段时间可以要求赔偿双倍工资吗?） 公司又在2014年12月29号 。口头通知我调岗降薪。没有任何手续。（实际是在变相辞退我）而且是调到外地。我不服从。公司说如果未按时到新的 ...
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