我在本单位工作15年，公司未规避风险，在签订劳动合同时未约定具体岗位，只是要求员工服从公司工作安排。我先是做会计岗位后升任主管多年，现公司要我部门全员 竞聘上岗。我想问1、就我现在所签订的合同，让我无条件下岗是否合法？2、我不想参加竞聘上岗，是否可以得到经济补偿？3、另外，我公司因生产工人不足，让我们 ...
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三月的时候买了单位的福利房（价格低），交了首付款，当时签了一份协议（内容是五年不能卖房，服从单位工作安排这种，否则就按市价购房），没有其他协议（房子是期房），到现在没有任何动静了，我是否可以全款退？...
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近日，我在工作时接到通知说让我去参加预备役训练，但是我没有加入民兵预备役，而且我也不是转业军人。我只是应招到他们企业的大学生。当时我就拒绝了，第二天 恶劣，我又回绝了他们。第三天，我接到单位的通知说让我不要出工干活了，停我工15天。而且从领导的话上说我不服从安排，后期可能要调离岗位和扣钱，并且领导还 ...
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我老公是一名铁路职工，他是跑野外勘测队的，今天铁路单位上大改革，他们在工地上一切开支先由自己垫款，没钱了，现场负责人也不管，让自己想办法，工作开战不走，没公款，自己的钱撑不了几天，有不敢离开工地，不离开没办法开展工作，回家就属于不负责任，请问这事怎么办？...
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后他说你要继续在这干就听我的，要么就滚蛋，我说这算开除吗，他说不是。然后我就服从他的安排，在公司上班到10月11日，向他提出了辞职，并索要工资和提成，他说我 我发提成，我过去一看，他把业绩给我降到了6万，整整少了一半，我现在不知道该怎么办，请求帮助。另外单位没有和我签订任何劳动合同，也没有给我上保险！...
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驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常拖欠克扣劳动报酬和要求修改劳动合同不定时工时制为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出 规章制度,并在当天接到★★劳务公司★★小姐电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除 ...
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的程序操作，原告是在开庭后，才看到有该文的存在。这违背了《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院 3中的内容，没做客观的分析与评审呢？也不在判决书中体现，只提到我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位上班 ...
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乙方到甲方的下属成员公司（即下属成员或关联公司）所在地工作，乙方应当服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七 相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条甲方根据国家的有关规定，结合本单位的实际制定劳动规章制度，并对乙方进行管理和奖惩。 第十六条乙方必须严格遵守 ...
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，遵守劳动纪律和职业道德； 4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 5.经双方协商一致，甲方可 规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： （1）乙方严重违反用人单位的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位 ...
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不愿意加班出车，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员 1）这种情况我可以申请仲裁吗?可以要求公司支付代通金吗？这样的合同条款是不是对我很不利？ 2）还有签订的合同基本工资是960/月，实际工资总额比这个多 ...
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