我没有提前三十天提出申请为由，要我支付误工费和违约金。【但劳动合同中有一条：因个人原因提前解除劳动合同的，需要支付公司损失】 请问是否合理？我是否应该拒绝？ 另外，单位工资是延后一个月发，我如何要求拿到两月份足额工资？ 我是否可以申请劳动仲裁？但我当月的劳动合同丢失，如何来维权 ...
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定的。我反驳；你是要求我来做技术和管理工作在微信语音记录中也讲好个人月薪不低于一万，他不再反驳也不提此事。在交谈中体现出我们是做管理的 工人的工资表都是我们做的但是没有厂长签字和公章。考勤也是我们自己打的，如果我只有这些材料申请劳动仲裁是否可以胜诉呢。我的证据能够采纳吗。我们应该申诉仲裁放假照常支付 ...
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但工资发放形式是现在工作的公司把工资费用打给中智，然后中智再发给我个人。公司跟中智之间只是人事代理关系，中智代发工资。由于一些原因，现工作公司 能见到老板，而且公司账目上也没有资金，不知道能否用公司资产偿还员工工资？ 6.如果申请劳动仲裁，该如何操作。如果仲裁的话，现在公司都是我们普通员工，仲裁的话也 ...
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离职时也开具了B公司的离职证明。今年11月二人申请劳动仲裁，仲裁B公司未与两位劳动者签订劳动合同，要求未签订劳动合同的双倍工资差额。 问题1：二人可否认能 问题2：二人不可能同时与A、B两公司建立全日制的劳动关系，二人是否符合建立全日制的多重劳动关系的条件？如何认定？再次补充，我是B公司方,不是劳动者...
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的是，原来工作有两人后一人辞职后剩我一人，工作负荷大！后公司另外招了一个人来！但后因公司挽留加自情况，并没有辞职，班照上！工资照发，社保照交，有 日！被告知不要来上班了！现申请劳动仲裁！！请问，我辞工的算不算。已发函给单位恢复工作，但无回应！请问庭审流程，以及如何做，如何回答！仲裁庭会问什么问题，如何 ...
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的打来电话通知我由于一月份没有考勤所以十二月份工资停发。并且一月份的社保费用全部个人承担（这部分有录音记录）随后派遣公司打来电话告知工作的公司已经终止劳动关系再 去了劳动监察大队，他们叫我回去协商。都这样了怎么协商。所以我打算申请劳动仲裁。请问如何胜诉。哪位律师可以帮帮我？我是外雇工于本公司同岗位员工 ...
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的打来电话通知我由于一月份没有考勤所以十二月份工资停发。并且一月份的社保费用全部个人承担（这部分有录音记录）随后派遣公司打来电话告知工作的公司已经终止劳动关系再 去了劳动监察大队，他们叫我回去协商。都这样了怎么协商。所以我打算申请劳动仲裁。请问如何胜诉。哪位律师可以帮帮我？我是外雇工于本公司同岗位员工 ...
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的打来电话通知我由于一月份没有考勤所以十二月份工资停发。并且一月份的社保费用全部个人承担（这部分有录音记录）随后派遣公司打来电话告知工作的公司已经终止劳动关系再 去了劳动监察大队，他们叫我回去协商。都这样了怎么协商。所以我打算申请劳动仲裁。请问如何胜诉。哪位律师可以帮帮我？我是外雇工于本公司同岗位员工 ...
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问: 劳动仲裁被申请公司的固定电话不知道该怎么写。 原公司是一家只有几个人的小公司（财务人事等都是老板一人负责）。员工每人桌上都有一个固定电话但号码都 用手机联系的。所以我填写这个单位的固定电话是随便填一个就可以了吗？上工商局网站查询企业联系电话里留的是老板的手机号，不是固定号码。所以我应该如何填写？...
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月，最后我们在2月初集体离职。公司因没有交接手续，泄露公司机密为由，拒绝支付三个人大概1万钱的工资。后来我们去公司要钱，负责人说要走流程，要我们等到 ，公司以要合同要拿到公司总部去盖章为由，一直没有给我们合同。今天去申请劳动仲裁，但是发现公司在2016年2月份才注册，而且名字和之前我们签合同时候的公司 ...
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