之后大概2个月，由于种种原因，公司董事长把部门负责人叫来，说你们部门的人一个也不许调走。 进入公示环节后，我将公示情况汇报给部门负责人。他直接跟 ？2.应采取何种途径解决？3.本人2009年首次签订5年劳动合同，到2015年二季度在本人的催促下才有人给办理续订合同，续订5年，请问是否可视为无效合同？4 ...
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一家外资公司，公司打算和一名会计人员续订合同第9年的劳动合同时发现其今年已经52岁了，超过了法定的50岁的退休年龄。但是由于之前一直未注意，在其到达退休法定年龄后一直是每年续签的，而且公司也未其一直缴纳着四金。这种情况公司应该1）继续维持目前的情况？2）应该解除劳动合同而签订劳务 ...
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本人07年 5月11号 签订了2年的 劳动合同 ,09年5月11号合同 期满.合同期内公司没有给我买各种社保.到目前为止 公司未与我续订书面劳动合同,也未辞退我.请问:从6月12日起有双倍工资吗????...
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北京市失业保险规定第二十二条规定：用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对 1个月生活补助，最长不得超过12个月。 这里的“提前解除劳动合同”可以理解为是单位开除吗？还是说农民工主动离职，与单位提前解除劳动合同也算？...
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本人2007年5月11号进厂签订了2年的书面劳动合同,2009年5月11号期满,要求与公司续订书面劳动合同,公司找借口推辞 也不书面通知我走人,到目前为止 未给我办理社保.如果我以上2种理由要求终止劳动合同,按劳动方面的法律法规的规定有没有经济补偿或经济赔偿???...
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有限责任公司（已签约）乙方：XXX（已签约）国家劳动监督管理委员会北京分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-11-12 15:06:42起正式生效＞ 。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训 ...
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合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同) 4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方 。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过 ...
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合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同) 4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方 。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过 ...
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没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同) 4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的， ...
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五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， )期满十天前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同) 4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的， ...
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