人事经理助理 -法律咨询搜索

我在一家公司做人事助理，经理让我给其他员工签订的劳动合同是试用期合同，合同上是说试用期一个月1600元，不满一个月按800/月算，不满15天不给工资，请问合理吗...

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是培训7天，正式上班8天，一共15天。当时人事助理说培训是带薪的，也就是说如果离职，是从培训那天起算，所以我勉强呆了15天，15号才打算离职。可是我走的那天，经理却不给我工资，说是从正式写入职表的那天开始算15天才有工资，也就是培训完正式上班那天才算起，才签 ...

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15天，比如从10月1日到15日算。当时人事助理说培训是带薪的，也就是说如果离职，是从培训那天起算，所以我勉强呆了15天，15号才打算离职。可是我走的那天，经理却不给我工资，说是从正式写入职表的那天开始算15天才有工资，也就是培训完一周11月7日才算起， ...

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东四地铁站附近银地宾馆内3楼KTV 面试的时候说有无责任底薪并且交500工装费我们应聘的是人事助理面试的时候没有说一个月要招多少人等到我们第一天上班的时候先签的合同后来经理开会说工资要按照绩效来发（招一个人150块钱）招不够20人无底薪我们应该怎么办呢？...

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今天我去酒店面试，人事助理，交了600块钱，那经理很急促的叫我签了合同，我刚从学校出来，没太多经验，后来感觉这酒店不是我想象的，我不想去工作了，请问我可以要求退还那600快钱吗？谢谢！...

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律师，您好我上周在网上看到一家要人事助理的工作，面试成功后，第二天有要求交60元办理工作证，一个月后工资返还，然后办完证后，他让我拿报到函去公司，但是那边经理说要穿公司统一的工作服，签过合同后交380元，我今天上班，感觉那是一个中介团体，请问我能否把我的损失拿回来。谢谢...

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我公司员工总经理助理兼综合部经理，负责协助总经理全面经营和管理公司，对各部门负有领导、管理、监督、协调和考核等责任，同时分管公司人事及人力资源，公司财产等工作，保管公司印章、文本等，兼库管和出纳等工作。现寻求帮助如下： 1、由于严重违规违纪 ...

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去年和一家单位签订了劳务协议，做的是人事助理主要负责招聘培训当时公司没有说一定要有人数规定，说好每个月的工资1800，但现在公司说政策变了招不到十五个人就没有工资。我最近看了劳务协议发现没有公司名称和公章只有一个经理的签字。去劳动仲裁人家说不归他们管要去法院，我想请问律师这个钱我还能要回来 ...

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