下一个代理，基本工资就是4500元+2%提成，出差每天补贴110元，当时没有签订合同，因公司在河南，我在浙江，填写了一份电子版的员工入职登记表发给省区经理，再由 ，我说当时省区经理和我说是基本工资有三千的，出差补贴是110元/天，人事部说我理解错了，没有业绩是不发基本工资和出差补贴的，员工手册上都有写 ...
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办理社保，所以没有给我，等过几天给我。 完了经理A又拿了一式两份的协议书让我填写，内容是说公司要穿正装自己有的可以不买但是样式要和公司的差不多；没有正装 抄完就和主管B说我的岗位是会计助理不是销售，而且那天人事部的女的说我前期几天了解公司业务都不会有任何业绩目标，主管B还是用昨天的理由和我说的。他让我 ...
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试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？...
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我在6月跟公司沟通过想辞职并口头通知了自己部门主管和人事部，公司人事部说会尽快招人来顶替我的位置，因我是外派的，在8月份我的正式辞职报告通过快递的方式寄 的工资不发，回来的交通费用也要我自己出，目前我还在试图通过我的主管和人事部去跟新领导做沟通，但遇到这样的事我还是请问我改如何维护自己的权益。我们公司 ...
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我来公司三个多月了，因公司变动需要裁员，转正考试时公司人事部终止了我的考试，直接没有让我考试，我们部门经理找我沟通我被辞退了让我自己去签自离单 原因他就一直说我不能胜任，非要我自己写离职手续，我用劳动法和人事部与自己领导进行辩论之后，人事部说让我大不了自己去劳动仲裁，可是现在又没给我辞退证明我也不知道 ...
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您好，我来公司三个多月了，因公司变动需要裁员，转正考试时公司人事部终止了我的考试，直接没有让我考试，我们部门经理找我沟通我被辞退了让我自己去签自离 他就一直说我不能胜任，非要我自己写离职手续，我用劳动法和人事部与自己领导进行辩论之后，人事部说让我大不了自己去劳动仲裁，可是现在又没给我辞退证明我也不知道 ...
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软件，让我把单据入到金算盘里）但是3月初发一月份工资的时候没有给我发，我找人事部询问，他告诉我等我交接完了再给我发工资，我一起之下找到了劳动局，在劳动局的调节下，公司让我回去办离职，和仓库领导见个面，我办离职后，问什么时候发工资时人事部说财务说有些问题单据，让我回去处理，我去了 ...
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,询问我这边的相关要求，并要求尽快交接手头工作，领导有刻意提到补偿金，但没有明说，交接完之后再细谈补偿金的事情。当天就带领新同事去到东莞区域进行工作交接 调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求提供的书面解聘书公司还没给到本人，今天一直在等待解聘书，抽空 ...
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今年三月份因公司工资问题和领导有点矛盾，写了辞职报告，但是领导没有批，后来领导说工资会加的让我留下，我也留下了。 现在工资提报了，老板一看发现同一个 我写辞职报告，这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其他杂费，还要在交接一个月。现在并不是我不做，而是因为人事部编排问题，多了一个人，老板又施加压力 ...
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，我在6月跟公司沟通过想辞职并口头通知了自己部门主管和人事部，公司人事部说会尽快招人来顶替我的位置，因我是外派的，在8月份我的正式辞职报告通过快递的方式寄回 日的工资不发，回来的交通费用也要我自己出，目前我还在试图通过我的主管和人事部去跟新领导做沟通，但遇到这样的事我还是请问我改如何维护自己的权益。...
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