一个地方坐着等待公司处理（说的处理就是公司有个自主协议离职的活动）。 现实情况是我们岗位缺人，需要其他部门人员帮忙。 2015年1月开始，公司开始这个自主 ，说白了就是做个架子桌子什么的打杂活。 本人以前工作是技术部的设备管理。本人拒绝调岗了，于是公司就说可以协议解除合同并给与补偿（1年给1个月 ...
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月30日以公司效益不好为由。生产部经理通知我让我写辞职报告，单方面解除劳动合同，并补偿一个月为工资，我看情况不对就没有写辞职报告，4/5两个月的工资还没有给， 这种情况之下我个人名意买了养老保险，现在厂家辞退我们 可以要回养老保险吗？要回的话该如何补偿？谢谢还有就是是不是可以让公司补偿我们三个月的工资...
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双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决， ...
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所得利益最大化呢？如果公司账上没钱该怎样与公司谈判在最短的时间内拿到补偿呢？如果是停薪留职可行吗？非常感谢各位律师的解答，但是各位律师的答案有不同之处 我现在想知道我现在提出解除劳动合同，公司是不是应该给我20个月工资的经济补偿？被拖欠的三个月工资是不是还要补发给我，而且是否可以要这三个月工资50%的 ...
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负责处理解决并补偿，更不得影响乙方的施工计划。3、甲方有义务协助乙方处理好该宗土地范围界线的划分、界桩交接，如出现相邻住房强占面积等情况，甲方 罚款，到时可否起诉要求变更合同？合同是否是显失公平合同？ ？是否可以以情势变更为由主张变更合同？或者以无法实现合同目的主张变更或解除合同？或者以不可抗力主张 ...
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(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份 炎症,到现在还没有好,经常咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也 ...
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额度差个几万，买方还可以凑足，但是如果差太多了，就没办法短时间内补齐，因为资金问题，买方只能解除协议。 合同没规定的情况下，如果卖家要求很高的 ，会不会买方败诉，从而要支付10%的违约金呢。 关键是合同里没有写明如何补偿对方损失啊？？？ 还有买方不买房了，对方的损失如何界定呢？？？哪些算是对方的损失 ...
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、或者未达到工作质量标准的，导致年度考核不合格，造成甲方损失严重的，甲方可以随时解除合同不赔偿。”这句话很模糊。 我的考核情况，前两年都是合格，只有2015年 需要走了。 我想请问您， 1，按我的绩效完成情况，是否会被辞退而无法拿到赔偿金？ 2，我现在有什么需要注意的，改善计划我如果提交的话，会对权益 ...
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合同第九条，明确说了出现下列情况之一，甲乙双方均有权单方终止合同，并不承担违约金中第2条，双方在租赁期内提前30日通知对方解除合同，并承担该通知期内的 条件。她意思好像是已经去法院起诉了，解除合同通知书上写的是2016年2月20日将收回房屋，如果她不搬出来，我可以采取什么措施呢？停水停电换锁？谢谢！...
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合同第九条，明确说了出现下列情况之一，甲乙双方均有权单方终止合同，并不承担违约金中第2条，双方在租赁期内提前30日通知对方解除合同，并承担该通知期内的 条件。她意思好像是已经去法院起诉了，解除合同通知书上写的是2016年2月20日将收回房屋，如果她不搬出来，我可以采取什么措施呢？停水停电换锁？如果请您 ...
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