吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，我就去申请了清远劳动仲裁，要求公司赔偿一个月代通知金，休息日加班费等。还有中午及晚上加班的没提出诉讼请求，事后本想增加诉讼请求的，但仲裁员要求本人提供新证据！不明！另本人有打卡上班，中午不用打卡 ...
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吃眼前亏。事后想想不甘心，明明合同上写的双方解除合同须提前一个月通知对方，否则赔偿违约金一个月给对方，我就去申请了清远劳动仲裁，要求公司赔偿一个月代通知金，休息日加班费等。还有中午及晚上加班的没提出诉讼请求，事后本想增加诉讼请求的，但仲裁员要求本人提供新证据！不明！另本人有打卡上班，中午不用打卡 ...
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理由推脱.现在更加离谱.公司竟然在某些劳动上不予支付劳动报酬.然后我申请了劳动仲裁.我现在掌握的证据有 公司盖章的罚单一张. 公司盖章的证明信一张（证明信内容是我 的工资条. 我想问就这些证据的胜算率是多少？我是2013年10月进厂到现在还没和公司正式结束劳动关系.曾经快递的方式邮寄过解除合同通知书....
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培训的乙方服务期满一年后需向甲方支付叁仟元整的培训费，合同期满退还予本人。若合同期内因违反本合同的约定解除合同的则根据实际工作年限扣除相应培训费。”因此，从今年3月份 ，这个补助也让我非常难解决。 望各位律师能帮忙参考参考，时间有限，超过六十天后我就无法再仲裁或者调解了，实在没经验，拜托大家了！谢谢！...
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！还是我奇怪为什么好久没结计件~ 问的才告诉我的~~ 请问： 如果我去申请调高工资，如果跟公司关于薪资不统一，公司要解除合同的话，我可以问公司 的补偿？？关键是 之前我看网上说要是劳动仲裁的话 要有证据， 劳动合同~~ 工资条~~ 等等，但是 我自己的劳动合同 貌似找不到了 之前签了3年~ ~~ 工资 ...
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职，我不同意，从此上级怀恨在心，于2012年3月份验厂时因文件资料空白没办法又找到我还要求我无条件接手，坚持不同意，正好4月份是每年调薪资时间， 手段来逼迫劳动者责任之外的劳动是否违犯了劳动法，如果提出解除合同的仲裁这个理由成立吗？工龄5年多会得到什么样的赔偿？（有邮件书面证据）还有正好5月份合同到期 ...
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条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币 的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司 ...
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补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 百分之二十五的经济补偿金，这个可以申请么我已经申请仲裁了，就是不知道请求事项能否获得支持，手头的证据有考勤册部分，银行转账记录，社保缴纳记录，录音这些 ...
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因下班路上摔伤没法上班，单位口头通知不用去上班了，（工作9年没签过合同），现劳动仲裁的话口头通知的可以作为证据吗？如不行该怎么办最好？...
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在上海一家公司做了几年了公司这几天和我说下星期就别来上班了 说给我卡里打点工资大概几千块就算了 我没违反公司任何规定制度就是变相裁员 公司要是不给书面解除通知 要是让我写辞职信呢？我该怎么办？要拿什么证据去劳动仲裁呢？和公司签的合同年底才到期...
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