准备去一家非洲注册的企业担任翻译，但合同规定说：乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方 基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。 然后平时用钱可以向公司以白条的方式借，然后合同期满一并扣除。 请问这样子合乎法律吗?还有在合同中， ...
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津贴和销售奖金及生产奖金，（岗位津贴和销售奖金及生产奖金，在合同中没有明确规定有多少，只是统称为津贴加奖金）。工作岗位后面注明：甲方根据工作需要，按照合理 吗（毕竟我在这家企业工作了七年了）。需要收集哪些证据能帮助自己在接下来劳动仲裁中占优势？希望能够得到各位帮助，谢谢。现在公司也没有要求解除劳动合同 ...
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1我在一家私营企业工作已有5年，每年初都签了劳动合同。现我因上班打瞌睡违反公司管理制度被老板突然辞退(公司制度没用规定睡觉就辞退这一条)，请问在劳动合同有效期内这样做合法合规吗？假如可以我能有补偿吗？...
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发短信的费用补贴办法并没说明，相当于自费）并要填写收信人姓名、手机号码交给公司，以便回访，如果没有交表，就要扣钱，后来很多员工都没有交表，于是公司人事部门 真扣了，这种扣款合法吗？将违反哪些规定？我怎样维权？如果这样随意扣款，有没有超越法律的底线，是否属于企业自主管理范畴之内？ 后来又在论坛上查到一个 ...
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国家或上海是对企业年轻伤负伤频率有什么规定？比如过去有个不大于千分之12的说法,现在是多少?为制定公司年度安全管理目标,在制定轻伤目标指标缺少依据(比如我制定年度轻伤负伤频率不超过千分之10)但要拿出依据,原来印象中有个文件是企业轻伤负伤频率不大于千分之12,现在找不到这个标准了....
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有限公司”，于2013年注册登记的，并有“禾之壮”三个字的商标证书，而这家公司“湖北省禾之壮科技集团有限公司”是2021年注册登记的，营业范围有50%与我公司重叠， 违法或侵权？ 依据一：反不正当竞争法，第六条，第（二）款。 依据二：中华人民共和国国务院令第734号（企业名称登记管理规定）第十七条。...
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我在一家台湾企业上班。之前9月份公司组织一次员工外出培训学习。至今11月份突然收到公司需要与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务满 ？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊到去学习的员工身上。所以规定要服务满两年不然需要赔偿学习费用。...
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本人于2011年3月3日出资购买公司内部股份8万元（公司为私营企业，内部并没有做任何改制，老板鼓动员工说公司将来要上市，内部实行优惠政策的情况下购买的），当时没有看到公司章程，也没有看到公司股权管理规定，只有一张代临时股权证的公司内部员工购买股权协议书和一张收据。现我已离职，想 ...
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公司去年九月份发布了绩效工资管理规定，但到了部门没按规定执行，美其名曰部门有权力调整，导致收入比同级别同事少了很多，该怎么办？...
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对你岗位作相应调整，现通知你调动到销售重庆部涪陵区武隆县（职级不变），负责该区销售日常管理工作，请于收到通知之日起3日内（2015年2月13日）按时到新区域报到上岗。如未按规定时间到新区域报到上岗，也未与公司书面说明不到新区域报到上岗的合理原因，所造成的法律责任自行承担。 特此 ...
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