您好，我想咨询下劳动纠纷。今年1月9号我被一家私人企业录用，签劳动合同上写的时间是1年，试用期1-3个月，底薪1600，转正缴五险没有一金，合同签 的时候我部门的经理很认可我的工作效率就叫我写转正申请，但公司的总经理推迟不签说我工作效率没有达到他的要求，要推迟转正，请问这样公司违法吗？我可以告公司吗？...
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您好，我想咨询下劳动纠纷。今年1月9号我被一家私人企业录用，签劳动合同上写的时间是1年，试用期1-3个月，底薪1600，转正缴五险没有一金，合同签 的时候我部门的经理很认可我的工作效率就叫我写转正申请，但公司的总经理推迟不签说我工作效率没有达到他的要求，要推迟转正，请问这样公司违法吗？我可以告公司吗？...
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您好，我想咨询下劳动纠纷。今年1月9号我被一家私人企业录用，签劳动合同上写的时间是1年，试用期1-3个月，底薪1600，转正缴五险没有一金，合同签 的时候我部门的经理很认可我的工作效率就叫我写转正申请，但公司的总经理推迟不签说我工作效率没有达到他的要求，要推迟转正，请问这样公司违法吗？我可以告公司吗？...
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签合同时劳动合同是空白的，现发现合同内容与签订时协商的不一致，是企业过后单方填写的。这样的劳动合同有效吗，劳动者可以就此提出解除合同吗？...
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我在一企业的同一个岗位工作了十几年，期间和不同的劳务公司签劳务合同，现在签合同的劳务公司要提前解除合同，我不同意，现在的劳务公司可以解除合同解聘我吗？劳务公司需要给我怎样的补偿?我有哪些权益？...
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以上到续签期[以前是每两年和我们签一次，人才中心已签了长期合同]时我们不选择此两种方案可以向企业索赔吗？如索赔请问怎样赔？如续签期没到中途企业要求我们作选择时我们如何得到最利于自己的利益？谢谢！可以不签并向企业追讨月工资乘年限的钱吗？...
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抵正常购销货款。 3)退换货的运费由乙方承担（次品退货除外）。 4)对甲方违反本合同的行为，可以追究甲方经济、法律责任。 d) 乙方的义务 1) 应在合同签订 对甲方的产品情况、经营情况、市场策略等信息保密的义务。有维护产品形象和企业形象的义务。 4) 乙方在经营过程中，应有正常订货和补货的足够资金。 ...
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2005年才正式给签合同，入职时登记的日期也有错误，现在没有其他证据能够证明我在该公司有10年的工龄，唯一能够证明的证据就是公司高层（外资企业的部长日本人 情况签的合同有效吗，会对以后产生什么影响吗？如果以后要出现纠纷应该怎么办，请各位律师指点。有邮件证据也不可以吗，我那时候进来早，但有同事可以证明我 ...
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！请问像这种情况，我们还有希望把保险钱要回来吗？他这么欺骗我们，我们可以要求赔偿吗？至于劳动合同，是这样的： 当时他招聘的时候，打得旗号是山东某著名药企在 他说怕我们有顾虑，就让我们和山东的总公司签合同。还说北京这边注册下来之后，合同就重新签！ 还带我们去了一回山东，参观了企业，见了那边企业的领导！确 ...
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签的这份合同被单位收走。 按劳动法82条，用工超一个月未签合同的，单位需在超出的月份支付双倍工资，此情形，劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发 它有2份合同原件，应该视为无效合同，对吗？作为劳动部门，肯定是需要原件来备案的，不可能用复印件吧？所以单位如果想称有，那么需要可以把原件提交出来。...
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