你好，我在一家企业工作六年了，现在企业与主业公司合并后，把原单位的工作转交给招投标的第三方单位负责，我们没有接到原单位任何通知就这样把我们买给第三方接管，和原单位签订的劳动合同6月底已到期，我们该怎么办？之前的工龄新单位不认可，这合理吗？...
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在入场时，业务经理用私交的原因，拒绝给我签定之前商量好的合同，要求使用其他门店的合同，说辞是为了能够合并保底任务额。如今，在我没有收到六个月的货款同时， 我撤柜的野蛮行为，并且用威胁的语气告诉我你没有合同，我们怎么来都可以，走着看。我想知道这样跟的企业合作到底如何争取到自己的利益。感谢您早日恢复我的 ...
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一条“十 甲乙双方需约定的其他事项：1.乙方于 1991年参加工作到，至本合同签订日期止其法定工龄为12年，甲方确认乙方工龄12年带入本劳动合同 合同关系的工龄按每年700元标准给予乙方转换企业员工身份经济补偿金；该补偿金于本合同第8条第1’5款所指经济补偿金合并支付给乙方”。 他们只支付到2003， ...
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问题越：单位转企业并合并要订合同，但合同过于简单。若签订合同好像不适宜，不签订合同又会带来麻烦。解除合同又不利，工龄已有33年。现在不知如何办？请赐教？...
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），其余一直欠缴，2019年，本钢大集体改制，公司领导哄骗我们下岗职工签订解除劳动合同，并承诺己交由厂里的保险费用，会在结算保险时扣除。（以上承诺有视频为证） 要我们承担，相当于个人二次交费及滞纳金，找公司理论，公司说无钱解决拒绝。本厂情况是大集体改制后企业合并到另一企业，并且还在经营生产不知如何解决...
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），其余一直欠缴，2019年，本钢大集体改制，公司领导哄骗我们下岗职工签订解除劳动合同，并承诺己交由厂里的保险费用，会在结算保险时扣除。（以上承诺有视频为证 交费及滞纳金，找公司理论，公司说无钱解决拒绝。本厂情况是大集体改制后企业合并到另一企业，并且还在经营生产。此事涉及职工100多人，不知如何解决？...
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91年至2000年由大队安排到与大队企业合资单位工作了十年，后因婚嫁关系户口2000年迁出。现因合并社保得知工作十年间单位和大队没给我交任何金，去工商查得合资的双方均在2012年和14年前后吊销但都未注销。因之前都没有劳动合同和工资单，唯一能证明劳动关系的只有原先村书记写的证明和现村委会盖的章，我该 ...
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我在一家私人企业上班，在公司已经是13年了，公司被另一家公司收购合并，由于上次签的合同到期，现在公司和我续签的合同，公司名称没有改变、法人变了、合同内容没有变。现在续签的合同对我以后有什么有什么影响没有。...
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不相关联国有企业间通过本人写申请，商调到新公司，现新公司要与他解除劳动合同关系，请问原单位工作年限是否合并计入经济补偿年限...
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2014一直服务于该单位，合计20年。1994-1999是事业单位改制后更名为现企业单位，我是否符合劳动法“第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者 合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”的条款。那赔偿金 ...
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