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企业公司 外出培训,签订培训协议,培训完要签劳务合同,签完两年劳务合同之后,过了3个月,申请离职手续,企业不批准。离职完补偿培训费用,这个需要吗?...
//www.110.com/ask/question-9319091.html-了解详情
凡是这种低薪培训,之后正式上班每个月从工资里扣回一部分培训企业,都是骗人的吗??今天收到一家企业培训4个月,每个月1000元工资,之后在公司上班或者由公司介绍合作企业上班,保证工资5000以上,但是要扣1300左右的工资作为前期的培训费。这种可信吗??it行业的...
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,在此期间学员的工资以人才合作费的名义,公对公的形式由企业支付给培训机构,培训机构扣除一部分当作利润后再支付给学员,对学员解释为实训身份并不是 实训生的身份在法律上是否被承认? 2.学员为直接在企业获取报酬,其劳动者的身份是否能确认? 3.培训机构这种做法是否违法? 3.整个模式是否还有其他违法之处? ...
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及岗位技能,XXXX有限公司对员工XXXX进行全方面的业务综合培训。为了确保XXXX圆满完成培训并在企业工作,不造成企业培训损失,甲乙双方订立如下协议: 1.甲方聘请本单位业务经理XXXX对员工XXXX进行全方面的业务综合培训,培训期为六个月,要求能达到独立工作,独挡一面,并能完成相对的 ...
//www.110.com/ask/question-1651628.html-了解详情
不合格。丙方将按照规章制度进行正常管理。 乙方培训结束后须在甲方提供的就业企业服务,期限为两年,子培训结束之日 起计算。如果乙方不愿与甲方 实施。 配合甲方对学生进行共同考核和管理工作,直至学生顺利进入到甲方提供的企业就业。 配合甲方对违反各种规章制度的学生给予教育,批评以及按照教学管理规定给予相应的 ...
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你好,我是一名企业员工,应参加企业组织的高级工培训一个月,现企业不给休带薪假,说有这样的规定,我当时培训的时候是被扣掉相应工资的,况且学习完毕还和企业签定了三年内如果离职的话要赔偿其所交费用的协议,请问一下这个情况我是否能要求休我的带薪休假,企业这样的规定是否有违劳动法的规定...
//www.110.com/ask/question-8056893.html-了解详情
规定时间还款要找我和我家人麻烦。 我向公安机关和工商所反应过这个情况,工商所说这家培训机构是17年4月份变更了企业注册信息(变更法人代表和经营地址),他们去营业执照上的新经营地址找不到这家企业,只能把这家机构列为营业异常名录。公安机关说机构和我签订了协议,不履行协议不归他们管 ...
//www.110.com/ask/question-12289605.html-了解详情
正式工作时说希望你能留在我们公司工作,就算不想我们也可以帮你安排去我们的合作企业,(一般人认为只要在这学习三个月以后工作就稳定了而且这行业房展很大都 最浅显的,工作基本用不到,当初所说的他们上百家合作公司需要他们培训出来的人才实际他们一家合作企业都没有就是以我们的名义在人才网帮我找相应的工作,联系好让 ...
//www.110.com/ask/question-10698565.html-了解详情
正式工作时说希望你能留在我们公司工作,就算不想我们也可以帮你安排去我们的合作企业,(一般人认为只要在这学习三个月以后工作就稳定了而且这行业房展很大都 最浅显的,工作基本用不到,当初所说的他们上百家合作公司需要他们培训出来的人才实际他们一家合作企业都没有就是以我们的名义在人才网帮我找相应的工作,联系好让 ...
//www.110.com/ask/question-10698540.html-了解详情
你好,我知道有一种培训机构,成都华冠企业管理培训学校,,他们让学员缴纳近第一阶段六千{三个阶段连交的话要二万多元,}继续第四阶段估计接近五万元的 感召不到新人进班,就会被要求乐捐,也就是罚款,等招到一定数量的人以后,培训机构承诺退自己当初交的所有培训费。 如果招到的学员中途退出,则不会退费给推荐人。 ...
//www.110.com/ask/question-10674804.html-了解详情
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