我公司是仓储企业，为海关保管了一批罚没货物，经海关调查后结案，货物须返还原货主，提货时才发现少了几十吨，我司应如何赔偿给货主？...
//www.110.com/ask/question-417692.html-了解详情
我父亲自1981年在陕西省建筑七公司工作，1997年在河南信阳工作时遭受电击，但是当时单位并没有为我父亲做工伤鉴定，1998年至今，单位一直对我父亲进行待岗放假制度，每个月的生活费仅为117元。我现在想咨询的是，工伤鉴定过了十几年后是否还可以要求工伤赔付？对于这十几年待岗放假的工资待遇应如何要求？...
//www.110.com/ask/question-316136.html-了解详情
社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、 仲裁的获胜几率有多大？如果这条里有成立，我是否可以要求： 1、支付我补偿金？ 2、将少缴纳的社会保险予以补缴？ 我还能获得其他哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-120328.html-了解详情
＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》等规章中有详细规定，如何支付病假工资，在劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》及地方法规《黑龙江省企业 责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应负赔偿责任。而本案的重点就是用人单位由上到下制定的规章制度上诉人发现皆 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
明昆投资担保有限公司创新发展纪实：合法合规稳健发展业务、做社会有责任感的企业、探索完善的担保体系以及各种荣誉。 鹤壁日报2012/2/27第二版，市政协九届 鹤壁市政府监管部门应承担的具体的监管责任是啥？老百姓应不应该为政府的监管失职买单？根据国家赔偿法行政损害赔偿之规定，受害群众可否起诉鹤壁工信局， ...
//www.110.com/ask/question-1471509.html-了解详情
占用职工休息时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在劳动部《企业职工培训规定》第八条“ 企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗 六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理： （一）因用人单位制定 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
请问以下合同是否存在不妥当之处，如有，应如何修改？感谢帮助 合同部分 甲乙双方经平等协商，甲方聘用乙方向甲方提供兼职劳务服务一事达成如下协议, 适当处理。 4. 违约责任 4. 1 如乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的一切直接或间接损失。甲方的损失包括但不限于由于乙方的行为导致甲方 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
颁发相关培训证明。 2.3在项目运营过程中，乙方依据甲方的要求，帮助甲方解决餐饮企业运营中的管理和技术问题，同 时乙方有权对餐饮项目经营管理的执行情况进行 的被盗、泄露或其他有损保密性的事件承担全部责任，因此造成乙方损失的，甲方应负责赔偿。 七、合同期限 1、本合同有效期为一年，自 _年 月 日至 _ ...
//www.110.com/ask/question-2379556.html-了解详情
就变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （ 否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
月平均工资2587.25元计]）； 2、支付信访人11年4个月购买社保企业负责部份；[（11×12+4）×413.55]=56242.8元+2009年10月至今的 的。 3、本案解除劳动关系的确认（即买断工龄、取消当事人职工身份的赔偿），从适用的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务