您好，我是一名北京二本院校大四在校生，在参加今年秋季校园招聘时与对方企业发生了一点冲突，真诚期待您的宝贵意见。 从网申到终面都通过了，收到了 企业签约时，企业突然提出集团规定必须为一本以上学生，因此把我拒绝了。 整个招聘过程中，企业并没有提出这样的要求，职位描述也只写明了本科以上，我符合企业对外公布的 ...
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对其进行处罚。现在我们也觉得有点为难。首先，这家公司确实有委托这家中介机构招聘。其次，这家中介机构确实也以委托企业的名誉发布信息，同时发布的信息也是真实的。第三，求职者认为他想应聘的是这家企业，而不希望通过中介公司介绍，如此信息发布给他寻找工作增加了一些不必要的成本。 根据以上 ...
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轮的面试，企业决定录用我，但是双方并没有签订正式的劳动合同，包括三方就业协议书也没有签。企业之前也事先通知我准备好各种入职资料，准备7月正式入职。然而就在按预定入职日期的前几天，该企业的人事突然通知，企业的招聘计划并未得到公司总部的认可，说我递交的入职材料并没有通过总部的人事方面 ...
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了几个需要招聘人才的企业公司的联系人的方式 我是学校负责就业的，在招聘网站上找到了几个需要招聘人才的企业公司的联系人的方式，给六个企业公司联系人发送了一样的短信，短信大概内容希望他们公司能来我们学校参加我们学校近期的招聘会，然后中国移动把我的短信功能停了，说我违规 ...
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是一家企业服务公司，今年4月30日和河南一高校合作安置实习生短期实习，在学生来企业之前，我们双方协商的实习期限是4个月，后来签订合作协议，学校老师说签到8月 个月，学生流失的没剩下多少了，老师追款，可是由于他的学生流失过大，企业所支付的招聘费是按照实际在职人数给的，我无法按照协议规定支付给老师招聘费。 ...
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就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责暑期工人员的工资发放和日常管理，或由 费用主要用于乙方在招聘过程中产生的费用和甲方承诺支付乙方的报酬费用。） 五、甲方保证暑期工享受如下待遇：（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的 ...
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我在招聘网站上看到某个企业的客服招聘工作内容是利用外呼协助企业免费领取企业备用金，这个工作内容是合法的吗...
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），这个差异企业解释是说为朋友缴交了社会保险，请教一下，这样合不合理？即使算上企业缴交的保险1W多，还是有差距；可据我朋友说当时签订劳动合同时，只约定了 劳动，况且工作上没有任何出错，这不明明少了好几万的收入，又不敢向企业提出，面对当初的招聘陷阱，作为弱势的工作者如何争取自己工作应得的报酬？非常感谢！...
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临时工。二.甲方要求临时工资质、能力、条件如下：1.工作期间无违法乱纪情况，服从企业安排。2.工作时间至少为二十个工作日。3.4. 三.乙方必须完全依照甲方上述 招聘员工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。六.如甲方违约，拒绝支付乙方应得的工作报酬，乙方有权依法要求甲方支付其 ...
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健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三）乙方责任 1、负责按照甲方提供的招聘条件做好招聘宣传、组织工作； 2、负责 提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求； 3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排、乙方应确保所提供的丙方 ...
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