劳动合同、放假通知、外出申请单、1月工资发放日期，社保缴纳流水。 但是我离职报告写的个人原因，这样会影响由于拖欠工资与未买社保即可随时离职的因素嘛 行为，应予补缴。 2、湖南一路信息科技有限公司在生产经营与资金周转正常情况下，无故拖欠员工工资。 按照员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中， ...
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有权根据自身情况选 择是否复工？ 4.公司虽然没有明确说要辞掉我们，但是种 种行为都在逼我们辞职，并且还克扣我们工 资。 5.复业证明表明的出问题公司 所逼以及事发突然，我 们只能答应老板的不发放年假期间的工资， 事后，我们才发现事情不对劲。 请问，基于以上情况，我们要求正常发放1 月份放年假期间工资 ...
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日 入职了一家公司 入职几个月后 因公司经营不善开始拖欠工资 未及时发放 但也已经收到 之后公司解散 但是至今公司未注销 当时公司实际的领导者通知我调我去另 合同里 算不算违法？5.医疗期时的工资按规定不可以低于北京市最低工资的80%是应发工资还是实发工资？6.正常情况下公司与我解除劳动合同 并未提前 ...
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月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员工都拿到了，却惟独没有我的，找单位协商，人事 补发1至8月的工资，请问我可以索取我应得的吗？我1至8月属于正常在职，为什么要剥夺我的福利？而且我是2009年7月6号入职，合同上写明每天工作不得超于8 ...
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有一家金融单位机构，每个月的工资和提成都是分2次发放，第一次是工资有银行转账明细比较正常，第二次提成的发放就变成了财务个人转账了，还每次都要我们扣10%的费用，理由是交税.但是这个一看就不是交给了国家，被公司私自扣掉了，这个算偷税漏税嘛...
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我们就问了他那就业协议上的5000元的赔偿怎么办他说这都是小事不存在的然后让我们上满一个月然后正常发放工资然后他说再让我们考虑一下到底辞不辞职我们说好然后第二天 是我给不给你的问题因为是工作室所以他让我们马上走怕那些人知道当时协议.上写的包吃包住但是只包了住并没有包吃我们现在这几次光是车费都花了五六百 ...
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期间，工资和保险还是正常发放和缴纳，但从2019年1月分开始就只缴纳社保，没有发放工资，期间曾多次和集团负责人沟通，回复都是等集团决策后再决定怎么 号兑现了一半1276股，剩余的1276股规定在3年后即2016年7月1人兑现。但是到现在一直没有兑现； 从2019年1月分开始就只缴纳社保，没有发放工资， ...
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的工资一分钱不给，除非找到同学顶替，工资一分不少发放。3.800块一个月 但是，因为她说我违约，做人不负责任，所以我5月31号晚正常上班，我打算做到6月10号等她发 ，半个月的。 我现在领不到的就是5月的工资和6月10天的工资。现在她在5月和6月10天的工资一分都没发。而且我不想做了。这个问题怎么解决 ...
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赔偿其本人一个月正常工作时间工资给公司。 对于这个结果本人不服 找到车间主管 被告知到车间人力资源部处理 结果他们告诉我自离的都是没有工资的 本人要求按照 月10月工资没有发放 答：是 公司说自离的没有工资 已经算我自离了 没有工资 然后劳动局工作人员回复：你矿工三天 公司说你自离 但是没有书面通知你 ...
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我原来的工作单位于2011年12月23日被当地法院受理破产了，我作为留守职工继续正常上下班。与原工作单位的劳动合同期限是2010年2月-2012年1月底（2年 想反映和咨询的问题如下： 1、原单位的工资发放方式一直为当月工资次月25日发放，且扣押20%（以往都是年底一次性结清），但现在破产管理人只发放 ...
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