没收到任何定岗转正通知一直追问今天才和老板沟通上，但是因为没有沟通好，所以想提出离职，老板所以要提交离职报告，如果可以的话，最快给我批准到一个月后才能离职 他说员工合同和员工手册写的必须执行，可是在面试和上班期间都没有提到，也没有告知，没有签任何合同，完全没见过这两个东西，真的需要提前一个月才能离职吗 ...
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员工合同签署到2016年12月31日，公司不续签，要与员工终止合同，没有提前30日通知，是否要多补偿一个月工资？补偿按该员工工作年限，一年补偿一个月，但是该员工不签署离职单，要补偿金先给他他才签字，公司补偿流程是员工签字后再发放补偿金，该如何是好？...
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要回来吗？怎么要？今年七月19号我按照这个人力资源公司的通知去他们楼下等他们，说是直接送我去工厂报到。但是一到他们公司楼下，就让我上楼，然后一个自称是工厂 ，不是我们自己原因导致辞工的话，做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件又是与 ...
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绩效考核不合格要辞退，且并未提前30天通知，该绩效考核公司纳入制度范围内，前期让员工主动离职不成，现在同意寄送解除劳动合同通知，但是原因却是严重违反公司制度 制度，请问是应该根据劳动合同法39条规定没有任何补偿，还是根据其他条条例按每满一年一个月的补偿加上代通金一个月补偿呢？劳动法39条中严重违反公司 ...
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28号与公司签订试用期合同（2130728--20140127），工作3个月提出申请转正，内部系统批复通过，但是没有签订正式合同（询问行政人员说试用期合同和正式合同一致 6号发邮件通知13号办理手续）；该员工在工作期间表现良好，考核正常，无违反公司相关规定。 1、请问下公司不提前30天提前违法解除合同 ...
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您好： 我2010年5月末入职，到目前2013年1月末公司找我提出解除关系， 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的，就是 ，这个合理吗?按劳动法上说，应该提前一个月通知的才可以的吧？我就是说，可以待到2月25日才可以走对吗？ 4、如果他没有给我合同法规定的补偿，我年后 ...
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厂长调派这名人员去别的部门工作，这件事也就这样平息，事后一个月（7/10）又突然要记我和那名员工大过，让我在公告上签字，我不同意签，又过一星期找 年7月4号进的厂，当时签的合同是5年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿 ...
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天 我于10月16号向老板请辞（辞职须提前一个月告知）于11月16号正式离职结算10月3号-11月3号工资1200，老板说剩下的工资和押金于12月16 说发现这事到公安局备了案，本来是要找我们调查的，但是因为顾忌可能会影响我们的以后，而只是备案没有继续调查，我们作为营业员当值期间出现这种事肯定有责任， ...
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您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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