报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许 在本协议期限内提前解除本协议，但需提前15日书面通知对方。如果乙方的工作成果甲方不认可，或者乙方有任何违反本协议规定的，甲方有权随时终止合同，自甲方 ...
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房）。李某也被扯进来参加了诉讼。他当时还在医疗期内，也跟其他人一起要求解除劳动合同，并跟其他人一起进行劳动仲裁，因双方差距很大，仲裁未果。又向法院提起诉讼。 ？让其家人再考虑，2.对方曾说给李某办病退，李某的条件是：工龄21年，交养老保险和医疗保险21年，但年龄不够，病退年龄男要到50岁 李某今年35 ...
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房）。李某也被扯进来参加了诉讼。他当时还在医疗期内，也跟其他人一起要求解除劳动合同，并跟其他人一起进行劳动仲裁，因双方差距很大，仲裁未果。又向法院提起诉讼。 ？让其家人再考虑，2.对方曾说给李某办病退，李某的条件是：工龄21年，交养老保险和医疗保险21年，但年龄不够，病退年龄男要到50岁 李某今年35 ...
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房）。李某也被扯进来参加了诉讼。他当时还在医疗期内，也跟其他人一起要求解除劳动合同，并跟其他人一起进行劳动仲裁，因双方差距很大，仲裁未果。又向法院提起诉讼。 ？让其家人再考虑，2.对方曾说给李某办病退，李某的条件是：工龄21年，交养老保险和医疗保险21年，但年龄不够，病退年龄男要到50岁 李某今年35 ...
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房）。李某也被扯进来参加了诉讼。他当时还在医疗期内，也跟其他人一起要求解除劳动合同，并跟其他人一起进行劳动仲裁，因双方差距很大，仲裁未果。又向法院提起诉讼。 ？让其家人再考虑，2.对方曾说给李某办病退，李某的条件是：工龄21年，交养老保险和医疗保险21年，但年龄不够，病退年龄男要到50岁 李某今年35 ...
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合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间为26天。 办理上海外来人员综合保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。（无关紧要） 九。劳动纪律（无关紧要） 十。合同的变更，解除，终止，续订 ...
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应给员工支付的保险金额部分，个人部分还是自己来缴纳。 在保胎期间我虽然不能经常跑外，但是在家仍然没有间断与客户之间的电话联系，并且在身体条件允许的情况 ，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除合同的挂号信呢？还是应该采取什么必要手段来维护自己的 ...
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乙方具有有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并不支付经济补偿金 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 2）严重违反劳动纪律或甲方各项规章制度的 规定的其他情形。 B 、有下列情形之一的，本合同终止： 1）合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、 ...
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最近企业要精简人员，想和本人协商解除合同，这种情况本人不同意按补偿标准支付经济补偿，原因是此情况不属于按普通经济补偿的情况，如果企业坚持想解除，个人是否可以提出自己心中的条件，如果达不成协商，用人单位是否没有权利停止对本人的录用发放工资缴纳保险等？...
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了一半了 只能让自己放松下让自己相信觉得可以试试 但是过了一天正好保险公司发账单要交保险了 7009 没办法只能立马找这边要求退款 他们各种推脱不肯退钱 还说 对象不过都是拖而已 目的就是骗钱 甚至有可能骗身骗心 我在要求退款要求解除合同权的时候他们一口拒绝还回避说经理人在上海要过几天回来 并且告诉我 ...
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